谷歌的工作環境被國內科技媒體曝光過很多次啦。各種高科技、各種為員工貼心考慮。說是技術宅、程式猿的天堂不為過。

谷歌辦公室一角

八卦君不在這裡一一贅述。挑點有意思的事情和諸君分享一下

谷歌總部為員工提供免費餐飲，從正餐到各種零食，有免費洗衣服務，提供淋浴，有電視等各種娛樂設施，有保管箱儲存各類個人物品。不挑剔的話，谷歌的員工可以基本上在公司裡生活了，一年365天、一天24小時，完全可以不離開公司。

谷歌早期還沒那麼龐大的時候，公司所有的傢俱都是從宜家採購的，原因是，當時的谷歌創始團隊要儘可能減少採購成本。（全部宜家，為了最大程度的省錢。好吧）

谷歌的員工每年可以從公司申請拿到一部免費的手機。所以，很多員工都願意把這個福利當成一個過節時的禮物。不過谷歌也規定公司給員工提供的各種禮品，包括手機，員工都不得對外出售。所以，這些這些免費手機要麼在隔年轉到了員工家人手裡使用，要麼就直接丟到家裡的垃圾箱。

谷歌公司內部不禁酒，而且早期的谷歌還有在公司內部喝點小酒的文化傳統。早期員工會為了，比如公司上線新功能啦，達成新的業績啦，喝點慶祝慶祝，要麼就在其他合適的日子裡，比如每週二，員工可以小酌一下。

講真，下面這個是八卦君覺得值得認真提一下的：

谷歌的員工如果因故離世，谷歌會每月給去世員工的家庭發放員工的一半工資，直到員工去世10年後才停止。

關懷員工到如此地步，八卦君在國內網際網路圈混跡10餘年，聞所未聞。

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本人因為工作關係，接觸了很多Google各個層面的人，當然主要是前端市場側的團隊，最高是大中華區的老大。

說三點最大的感受:

第一，Google招的人都是非常高素質，各個領域非常優秀的，隨著團隊越來越優秀，選拔的門檻也越來越高，而且真的是透過團隊選拔面試，而不是簡單的主管和HR看過就可以了，這一點基本保障了透過的人的質量不會有大的偏差；

第二，工作環境。這個一向是歐美企業的看家本領，Google在上海和北京有兩個辦公室，我經常去的是上海浦東辦公室，位置 內部環境 餐飲配套等都是頂級的，有健身房 淋浴間 按摩房給人放鬆，另外就是基本上不強制打卡，完全按照專案進行管理，看著松實際是很緊張高效的。

第三，因為環境待遇好，進來的人也都是最頂級的，所以裡面的狀態分為三類。第一類是少數很拼的，看到有機會可以持續往上爬，競爭非常激烈，也有政治鬥爭，畢竟有人就有江湖。第二類大部分人都很安於現狀，負責好自己的模組，享受著價效比很高的待遇回報，也是非常愜意的一種狀態。最後一類是看不到希望也不安於現狀，大部分人去了Facebook 或者Airbnb之類的公司，搏一搏單車變機車，幾個朋友也都到亞太區客戶群負責人了，還是人挪活的！