如果你在同一家公司已經工作了十幾年，並且一直是勞務派遣的形式，這隻能說明一點，你在這個公司的價值很低，因為如果說你在這個公司的價值很高的話，公司會直接和你簽訂相關的用人合同，所以在這個時候了，如果說你的價值很低，並且還去向公司去索要一些不能夠滿足你的需求的話，那麼你現在所面臨的結果就是被新來的人所替代，並且了被安排在不重要的工作崗位，最終面臨倒閉辭退的危險。

所以在這個時候你需要去知道了一點，如果一家公司覺得你不能夠去成為公司的得力的骨幹，那麼他就會在這個過程當中給你使用勞務派遣的合同，因為你僅僅只是一個勞動力，而不是屬於一個非常優秀的工作人員，所以呢，你最需要去做的事情是想辦法提高自己的工作能力，能夠獨當一面，這樣的話才能夠去完成後續的福利。

公司不是家，他不會養閒人，所以在這個時候你要儘可能的把自己培養成能夠獨當一面的個性，這樣的話才能夠更好的拿到自己應有的福利，當你不能夠獨當一面，所有的福利其實是對你來說沒有任何關係。

你要知道什麼是勞務派遣，大學裡面還有單位裡打掃衛生的也是勞務派遣，他們雖然在學校和單位工作，可是，合同是和別的公司籤的，和學校單位一點關係都沒有。不可能因為你在這裡打掃衛生很多年就和你籤正式合同。

勞務派遣就是你只是在這個地方幹活，和這個單位沒關係，都算不上這個單位的臨時工。你可以看看自己籤的勞動合同，甲方肯定不是這家單位，不過就是另一個公司派過來幹活的人。要籤正式合同，你也只能去申請和派遣你的公司籤，和你幹活所在單位一點關係都沒有！