現在行政單位事業管理崗，也是工人身份，以後怎麼發展？將來能不能享受職級並行待遇？你說的應該是行政單位混編事業崗，且你是工人身份，從事事業管理崗位，大概相當於以前的“以工代幹”的。這種情況，不要說你是工人身份，就是幹部身份也不能享受職級並行待遇，將來更不可能享受職級並行待遇。

體制內的，只有行政編制公務員系列才能有職級並行這種待遇。職級並行，是公務員的等級序列，是與領導職務並行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。

工人身份，要享受職級並行待遇，只有透過以下途徑：

①必須透過公務員考試，被錄用為機關公務員，工人才可變成幹部身份。從辦事員→科員→四級副主任科員→……一級級往上晉升，這是目前最直接的途徑。

②還可以透過事業單位公招考試，使自己的工人身份變為幹部身份，然後再參加各級副科崗位選拔。地級市或者縣政府會根據工作需要，面向本地區甚至全省、全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。一旦入選，將就有可能進入公務員系列而享受相應的待遇。

③原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但是如果你是幹部（非工人）身份，工作特別突出、年度考核連續都是優秀（三年以上）；或是高科技人才，有可能破格提抜任用為副科級幹部。比如有些單位引入有特別才能的高校博士為科級幹部等，同樣可能入列公務員。

現在事業編的，不管你是科級、處級、廳級，只有上一級編辦同意，併發文調任，才能轉為公務員身份。

現在的事業單位已經沒有幹部和工人之分！只有工勤、管理和技術3類崗位，並且不許雙崗！

工勤類老的退休後將來會越來越少，只有部隊或其他特殊情況分配到事業單位且學歷在大專以下的人員才安排在工勤崗位，其他人員進入事業單位必須參加統一考試、面試等環節，學歷在本以上才具備考試資格。

本科以下學歷從事工勤、管理、技術崗位的職級是辦事員。也許這些人是大家講的工人吧？本科以上是科員，也就是你們講的幹部？

由此，大家分不清楚的工人、幹部關係與學歷是否本科以上有關！