大家都知道，面試的時候是有很多的細節需要應聘者去注意的，包括像什麼如何穿著了、禮貌了、面試時如何作答了等等各方面，而有時候面試的成功與否與它們是有很大的聯絡的。對於問題中所提到的兩個問題，我們分開來分析一下：

首先去網際網路公司面試運營崗位，我個人覺得不需要穿正裝，不要把自己打扮的太正式了，因為在我的感覺中所有的網際網路公司文化都是比較的開放的，網際網路公司需要的是互動、輕鬆活潑並且具有活力的氛圍，只要保證自己的衣服整潔、大方，不是那種像非主流風格，褲子上還破點洞的都可以的，如果面試網際網路崗位穿正裝的話會讓人覺得應聘者沒有歸屬感，似乎不太符合公司想要達到的公司文化。

另一個問題作為應聘者還應該注意哪些方面呢？

因為面試的時候可能給你面試的考官不止一個人，所以在這之前一定要多準備幾份自己的簡歷，想想，沒有比當面試官向你多要一份簡歷時你卻提供不出來更能顯示你是一個缺乏準備工作的人了，能提前做到可能會遇到的問題，說明你是一個用心的人。

面試交談過程中，千萬不要有過多的肢體語言，不要動不動扭扭頭了，抖抖腿了，要時刻保持專注，給面試官傳達一種有活力、自信的感覺，因為網際網路行業需要的就是這樣的人。

面試前一定要做好充分的準備，面試時經常問到的問題了，或者是公司一些文化了，所要應聘的崗位的一些專業知識了，不要等到問你了才去思考，那時候沒人有耐心去等你。

總的來說吧，面試時不用太緊張，平常心對待就可以了，沒有什麼大不了的，不要給自己太多的壓力和負擔，放平心態，好好準備，沒有問題的。

應屆生穿正裝沒問題，甚至我個人傾向於穿西裝去以示你對這次面試的重視，但是大部分網際網路公司除了商務、人事等少數職務及特殊情況，很少有人穿西裝，反倒是夏天涼拖+大褲衩更常見。

有這麼一個段子，說支付寶的辦公室以前被小偷光顧過，後來支付寶員工看了眼監控就鎖定了小偷，因為那小偷穿了西裝。