真天真 具體比例我懶得算 說個大概意思給你聽 你以前一個月5000元 扣除你的五險一金 你拿到手大概4000元 公司卻要給你支出6000元 現在六險兩金了 你還是五千塊錢 到手的就變成了3500 公司為你支出了6500

那麼，什麼是六險二金？還有江湖上傳說的五險二金和六險一金又都是什麼呢？

首先我們先來看看五險二金，這多出來的一金就是企業年金。這個比較好理解。企業年金並不是國家需要強制企業繳納的費用，但一般比較大的公司都會繳納企業年金。

之後我們再看看六險一金。

六險一金其實就是在五險一金的基礎上加上了補充醫療保險，我們都知道，普通醫療保險是國家強制企業繳納的費用，但是在醫院看病的時候，消費1800元以下的部分，普通醫保是不給報銷的，這時候補充醫保就起作用啦。所以這一點對於我們每個人來說其實還都是很重要的。

之後就是今天的主角，六險二金。相信很多小夥伴們應該已經猜到了，這個就是五險一金再加上我們之前說的企業年金和補充醫保。很多小夥伴們看到這裡都比較關心什麼樣的企業才會建立企業年金的制度呢？

其實，根據我們國家人社部的有關規定，只要是平時為員工繳納企業職工的養老保險的公司都可以建立企業年金的制度，只不過有些小企業的資金不足，尚未建立而已。

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