回覆列表
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1 # 大言君聊勞動法
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2 # 夜冷清有誰共鳴
基本無解，此乃中國特色！這種情況多如牛毛，沒人管，就算有人管，就你那幾天的錢你也沒這個閒功夫去找理！所以還是算了吧！你希望老闆有良心一點有時侯比中獎還要難，你自己覺得工資還可以的話就繼續做唄！覺得少的就走人唄！找一家好一點的，工資高一點的，那裡高就跑那裡去，老闆的這種行為既是行規也是不在乎你的原因，要知道快歺店的師傅一般都不會做太久的，不是老闆炒廚師的魷魚就是廚師炒老闆的魷魚，老闆炒廚師的原因是想去舊迎新，新師付有新的菜式和做法，所以多數的快歺店是不會讓你做太久的，而廚師炒老闆的魷魚呢是因為工作強度大，辛苦，工資低，整天做的是大鍋飯沒什麼意思而且基本上也沒有什麼休息！所以炒老闆魷魚！
現在做廚房一定要結幫結派才有得混，不然你很難找工作的，由其是那些大酒店大飯店之類的，你沒人脈沒關係基本上都沒你的份，因為基本上都給別人承包的了！你是進不去的，所以想要做大廚事必要跟一下別人混，打下人脈關係，你就可以天南地北甚至世界各地都有得做！想要在廚師這一行乾的話就必須要這麼做，否則你只能炒快歺了！
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3 # jianglin1948
我在一家大飯店工作過。那家飯店過年正常發給工資，不強行要求加班。春節那天，股東全部到位，每個股東都自掏腰包，給自願前來加班的員工發紅包。中午的員工餐是餃子。不發加班工資。幾乎所有的員工都來加班。
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4 # 美食達人趙大哥
大家好，我也是幹過餐飲，是個廚師針對這個問題我個人覺得，過年放三天假應該帶薪休假因為幹餐飲基本沒有假期，所以一年就這麼三天，
春節期間法定休假日是3天（正月初一至初三），是有薪假(公司必須支付工資），其他4天休假是休息日調整的，是無薪假；如果公司在此基礎上再多放3天假，由公司自行決定是否帶薪，法律並無明確規定。