這工廠肯定是私有企業，你可以退出，去別的地方工作，每天工作八小時是國際勞動法規定，超過時間屬於剝削他人，現在看私有企業都不同程度加點加班盡義務，勞動強度大嚴重違反勞動法規。

工作24小時都不違反勞動法，關鍵是勞動報酬。1.勞動法規定8小時，這種規定如今已名存實亡，不符合現在實際；2.超過8小時算成你的加班加點並予兌現，雙方認可即行；3.現在的企業大多推行計件工資制或包乾制，已經不是傳統意義下的計時工資制；4.現在的用工方式很靈活，分配也很靈活，特別打工者不要輕易用違法這種概念來界定，目前的勞動法早已遠遠不適應中國的情況，你覺得行就做，不行就另謀他途，總能找到達到預期的工作！

違、法。勞動合同法規定每天延時最多不超過、3小時。但現實太多企業以綜合計時為由每天都上十四五小時。且隱瞞綜合計時週期及計算方式及加班基數按最低工資為準。勞動行政部門也是莫不關心的。甚至勢力眼看。致社會關係進一步損害。故企業主宰勞動關係。勞動者要醒悟。不要太投入或有所防。人是利已主義者。老闆行為是為其目的服務。非保護勞動關係。就人類戰爭為目的服務。不然痛苦死你。這是我親身遭罪到的。