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1 # 風趣自在楓葉
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2 # 狐妖情緣
我覺得如果是正式工或單位合同工還是先上著，受疫情影響各行各業都難做！若是勞務派遣工麼就看待遇如何一個月下來能不能接餘幾個錢，如果不能就趁早，最後別忘了想辦法把失業金搞到手。我也是一名勞務派遣在某石油有限公司做食堂廚師的，買五險一金，一個月平均下來到手工資三千五左右，一個月休息八天，都艱難度過六年咯，正在準備找下家！
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3 # 淹死DE金魚
最近兩年受到疫情的影響，很多的中小型企業關門或者直接破產倒閉。但是呢我所在的特大型國企基本上沒有受到影響。所以說我建議你最好先幹一段時間再決定吧！特別說明一下本人是個正式員工。每個月的平均工資在七千到八千之間。
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4 # 陽鋼不鏽
中年人最好不要辭職，特別是國企。
一、社會上有些企業把35歲作為節點，年紀大了就很難找工作，到時發現，找到的工作沒有現在的好。
二、國企是執行《勞動法》的榜樣，雖然工資少點，但有五險一金、雙休制，比起一些民企加班加點不知好多少倍，到外面招聘，任務重的，身體吃不消。
三、中年人上有老下有小，個個都需要伺候，少了一個人的收入，家庭開支吃不消，有個安定的環境很重要。
四、單位正在搞精簡機構，現在有這樣的苗頭，正中他們的下懷，以為你不安心工作了，不辭退你，辭退誰？
所以，最好不要再想辭職了。
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5 # 我和石頭剪刀布
暈了，我是從一個大央企中層幹部出來的，當時也是生氣，原因主要是每次局總部給我按照局下屬所有子公司業務類口排名都是第一，但公司內部各埠排名都是倒數第一，而且是連著三年，並且董事長還動不動大會小會的批評我，穿小鞋也不能總盯著我啊，我忍受不了甩一甩衣袖走了，離開單位時我36歲了，而且年薪妥妥的到手最起碼也有七十萬呢，離開後經歷了自我轉型的陣痛，來來回回折騰，內心是成熟了，當然年齡也四十了，外面也沒有了穩定的生活，還好藉助985學歷背景，從業來的履歷，專業知識的紮實，目前的工作環境和之前比還算是事少離家近，當然收入也不能和以前比了。也算是幸運的了！
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如果你老公有財力有能力經商，辭職於國企倒也未尚不可；但如果從國企跳槽到私企，請慎之又慎，私企可以隨時炒魷魚，炒得你沒商量。老闆就是《勞動法》。