首先恭喜您對自己的國考筆試還比較有把握，面試當然應該提前開始學習，因為面試需要準備的東西也很多，如果等到出了成績再去準備，就顯得比較匆忙，容易準備地不充分，要知道國考想上岸，筆試佔50%，面試成績也佔50%，所以提前重視並準備起來是十分必要的。

雖然近年來，不同型別的考試在評分表設計上會有所差異，但總結一下，對於答題過程的評分，考官的打分視角無外乎就內容與形式兩個方面。形式上，語言表達要流暢，聲音要宏亮;內容上，知識儲備要豐富，要能突顯個人的能力。因此，在備考中我們需要做到：

第一， 要練習表達。語言流暢性是征服考官的關鍵，不管內容如何，如果在表達中存在口頭語(比如嗯，啊，那麼，這個等)都很難拿高分。練習表達一是要多讀，二是要多說。在讀的過程中培養語感，增強氣勢，在說的過程中不斷複述，將知識真正轉化為自身的能力。

第二， 要積累知識。面試能力的測查涉及到很多方面，這些都需要不同知識的積累，需要我們加強理論知識的學習。比如，綜合分析能力需要我們瞭解國家大事小情，能夠以政府的角度看待問題；計劃組織協調能力需要我們瞭解各種型別活動的組織流程及重點要素，並在活動策劃中有新意有亮點；人際交往的意識與技巧需要我們掌握與人溝通的技巧與原則，例如主動性、適應性、權屬意識等等；應變能力需要我們處變不驚，能夠將生活中的處事經驗合理的遷移到新穎的題目之中。

第三， 要克服緊張。絕大多數的面試考場設定都會讓考生為之一震。以結構化面試為例，通常國考面試中都會選擇30平米左右的房間作為考場，安排7至9名考官，外加3至4名計時員計分員等工作人員。在這種壓力場景之下，如果考生不能有效的克服緊張情緒，無論本人的能力如何都會難以發揮。

另外自身的一個外在形象和精神面貌也很重要，考生最好準備一套合體的西服，能夠給考官一種成熟、大方、自信的印象。

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2018年國家公務員考試面試前別忘了這四件事

　　2018年國家公務員筆試已經落下帷幕，考生們沒有了早出晚歸的複習，沒有了天天做題的充實，一下子空出來的時間該如何安排？為此心竺公考提醒考生在筆試結束後，面試開始前，還有四件事必須要做，否則追悔莫及。

　　一、及時估分

　　筆試結束之中，考生最迫切想知道自己究竟能考多少分，有沒有機會進面試，可是考生自己的感覺卻是極為不準的。考生可以詢問語嫣姐姐參考2018年國家公務員考試真題及答案解析進行估分。

　　因此，小編建議各位考生在筆試結束之後儘早進行估分。首先，此時考生對於題目的記憶比較深刻，估分更準確。其次，考生可以及早根據自己估分的情況做下一步打算。如果估分成績比較理想，就要提前做好面試的準備，搶佔先機。當然，如果估分成績不理想的話，考生要提前做兩手準備，在準備面試的同時，也要繼續關注其它公務員考試或者人才招聘會，做到有備無患。

　　二、資料備份

　　很多考生在筆試結束之後便開始了放飛自我，混沌度日。他們不知此時為何時？不知此物為何物？此時他們忽視了一個重要的問題：資訊備份，結果是等到需要查詢筆試成績的時候發現准考證丟了，等到複審的時候又得到處跑材料，又要準備面試，分身無術。

　　1.准考證

　　准考證是考生非常重要的資訊，無論是成績查詢，還是面試，都是必不可少的證件，考生必須要重視，放到安全的位置並多影印幾份，以免造成“證到用時找不到”的尷尬問題。

　　2.複審資料

　　如果考生順利進入面試的話，就需要提交以下複審資料：

　　（1）本人身份證、學生證或工作證影印件。

　　（2）公共科目筆試准考證影印件。

　　（3）考試報名登記表(貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經歷，時間必須連續，並註明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位)。

　　（4）本(專)科、研究生各階段學歷、學位證書影印件。

　　（5）報名資料上填寫的各類證書及相關材料，如國家英語四、六級考試證書(或成績單)和計算機等級證書等。

　　（6）報考職位所要求的基層工作經歷有關證明材料。

　　三、備戰面試

　　無論估分情況如何，在筆試成績沒有出來之前，考生都應該對面試有所瞭解，尤其是部分出成績和麵試時間間隔比較短的崗位，比如外交部，更要在出成績之間提前做好準備。

　　四、Sunny心態

　　當然，無論如何，考生都要以平和的心態迎接筆試的結果，要善於總結經驗，做好人生的規劃。

　　“凡事預則立不預則廢”，在短暫的調整之後，諸位考生需未雨綢繆，做好迎接面試的準備。

如何想考公務員，需要任何幫助可以私聊小姐姐，小姐姐是你成功的一個小小的鋪路人之一哦。

國考的面試主要形式是結構化，特殊單位可能還有一些附加的形式。面試主要是說，因此準備也主要是針對四種題型“怎麼看、怎麼辦、怎麼說、你是誰”，以開口多練為主。充實內容的時候不要忘記形式也很重要，因此也需要用心準備一套正式的衣服去面試。一般情況下沒有經驗的考生自己無法練習，因此可以看影片學習或者報一個時間不是特別長的班去學習。刻意練習是必須的，矯枉過正是必經的，考察各種能力，但更多的是語言上的表達。

導氮公考只幹申論面試~

題主啊，你的水平真的可以了，應屆生直接進面挺厲害的，面試是第二輪篩選了，能到面試這一步，其實已經打敗很多人了，但千萬不要鬆懈，從現在就要開始準備了，畢竟面試比筆試的難度要大的多。

我當時是16年上岸的，剛接到面試通知的時候我都傻眼了，由於自己當時沒想著自己可以過，就沒怎麼放心上，我只剩下20天左右的時間去備考了，我根本不知道怎麼複習，看見題根本不知道該說些什麼，就算支支吾吾的說出來了，根本沒眼對答案。

我就求助我哥了，他已經在事業單位工作兩年了，他說我這是典型的缺少答題框架就開始做題了，但這個東西是絕對不能直接背別人的框架的，只好決定跟著老師學，嘗試搭建自己的答題框架，原聰面試課相信很多參加過面試的人都聽過吧，我當時就是跟著它學的，它畢竟是在短期內幫助答題框架方面是市面上首屈一指的，原媽在這方面的見解確實挺獨到的，她是透過在對題目進行講解的過程中引導我們進行思考的方式來幫助搭建答題框架的。跟著公務員出身的原媽的思路走，我在7天的時間裡就已經完全掌握了自己的答題框架，這個時候我看見的大部分題都已經可以做到迎刃而解了，就連之前最害怕的人際關係提也不在話下，也成功的將我問題思考時間從2分鐘縮短到了45秒左右。

但我並沒有鬆懈，我在掌握自己的框架之後每天也都在堅持開口練習，並繼續雕琢自己的答題框架，最後用最飽滿的狀態成功的以86.4的成績順利守擂上岸。

首先對進面試的你說一聲恭喜，進面不容易，所以接下來請加倍努力，直至面試結束，戰鬥才真正算是打贏了。

選擇哪家機構我不知道，我是自學上岸的，我跟覺得國考面試沒有那麼難，而且我的筆試成績不高，最後算是逆襲吧，面試成績89.2分。

要說培訓機構現在市面上比較大的機構也就是中公、華圖的了，可以跟據自己的情況選擇一家，我在備考之前也瞭解過，面試班講的內容都是差不多的，只是模擬場景這一部分比較實用，其他方面也可以透過自學來完成，今天分享一下我自學的備考上岸經驗，希望可以幫助到你。

其實很多同學專業知識準備的充分，在筆試中也取得了不錯的成績，但是面試仍面臨著巨大的挑戰。進幾年，面試形式越來越青睞半結構化面試和無領導小組討論面試這兩種，但是不排除個別單位會採用無領導小組面試形式，所以今天我們主要來講解一下無領導小組討論面試。

一、瞭解是基礎

在整個面試過程中主要考察儀容儀表、言語表達能力、分析判斷能力、溝通能力、團隊合作意識與組織協調能力。

▶在舉止儀表方面要求我們衣著得體，儀表端莊，不能說我們去面試的時候邋里邋遢，自己都不喜歡的樣子，面試官會覺得我們Sunny嗎？舉止大方是從平時的素養中表現出來的；具有親和力，表情、動作自然協調，這是討論過程中的非言語行為，應當表現的恰當，在當他人表達觀點時，能夠給予迴應。

▶分析判斷能力要求我們在討論過程中遇到情況能夠反應迅速，思維敏捷，可以很快抓住問題核心和本質。採用多角度考慮問題，並基於我們已經獲取的資訊進行合理推理，思考問題全面縝密;在遇到問題時能夠獨立思考，不因循守舊，並且可以提出新穎、獨特、可行的方案。

▶溝通能力其實就是要求我們多發言，在和小夥伴們進行交流時願意分享自己的想法和經驗，並在他人發言時仔細傾聽他人的想法，能夠明白他所訴說的意思，準確的理解他人，體現出我們一定的人際敏感性；並且可以依據別人的發言特點，及時整理自己的溝通方式和方法，創造出談論甚歡的氛圍，提高溝通的效率和效果。

▶組織協調能力要求我們在討論時主動徵詢他人對問題的建議，鼓勵發言少的同伴積極發言參與討論，並且在大家進行討論是善於發現的大家表達的共同點和不同之處，如果產生分歧是，需要主動為達成小組的目標進行平息，推動小組達成同一的意見，在最後的關鍵時刻做出總結髮言。

▶提綱準備階段：這個環節從面試官宣讀引導之後就開始正式計時了，時長一般是在2~5分鐘之間。在這個階段裡，我們要做好兩個方面的工作：

一是閱讀題目資訊，可以結合題幹背景，明確身份資訊，先找準自身定位，瞭解清楚自己的許可權職責和需要達到的目的是什麼。

二是根據題目的要求，快速進行思考，可以透過關鍵詞記錄的方法簡單列出回答的提綱，回答提綱最好做到簡明扼要，同時還能夠體現出邏輯層次幹，比如影響、現狀、背景、措施等。

▶個人陳述階段：這個環節一般是在3分鐘之內完成的，我們要按照自己抽籤的順序，或者是安排好的順序進行，在進行觀點陳述時要根據具體的陳述時間選擇回答的簡略程度，將題目要求的作答內容回答清楚，內容組織要觀點鮮明，條理清晰。

▶自由討論階段：在這個環節裡，我們需要對指定的問題展開討論，討論時間一般在 10~30分鐘之間。在這期間，我們如何發言、發言的次序和次數都是由我們自己的決定的，也是“大雜燴”，在討論期間，小組的任務是要對題目要求的內容得出一致的意見，並且在討論結束之後選出一名代表向考官彙報討論的情況和結果。

▶總結陳詞階段：這個環節的主要任務是我們需要推薦一人進行總結匯報，有時考官也會請其他人進行適當的補充發言。

▶附加階段：這個環節有的考試有有的沒有，就是在總結陳詞階段之後增加的一個提問環節，並非無領導小組討論的必要階段。這個環節中問題的呈現是非常靈活的，有的要求我們對小組或者個體的表現做出評價，有的要求我們選出表現最佳和最差的成員，還有的會以資歷評價為載體進行提問，來考查我們的應變能力、表達能力等。

二、如何備考是關鍵

準備資料

看教材真的是比自己上網找一些經驗貼強多了，畢竟網上說的都是一些大家都清楚的東西，倒不如靜下心來好好專研一下這本教材，會比你想像中能學到的東西多的多，並且它還附帶的有真題和影片，看完理論知識之後就開始瞭解無領導小組面試的題型，相應的練習一下，看看自己有沒有答題的思維。

整體來說呢，這本教材不是很貴，也就十幾塊錢，吃一頓飯的事，但存在的知識可比這個價格高多了。

▶影片課也是自學的首選，因為我們在遇到問題時影片課是最能幫助我們解決的，所以我從開始備考時就入了孟歌無領導實戰課，作為我備考的一個工具，我覺得它做到了巔峰，雖然它主要是針對答題內容的，並且在這部分講解的也是最好的。

整體來說孟歌無領導實戰課是我們在備考過程中必備的，從基本到提升，可以穿插整個備考過程，這樣我們在遇到問題的時候就不用再來回的翻書了。

摸透題型

資源爭奪類題型

第一，要站在自己的角度上，儘量多地為自己或自己所代表的單位爭取利益，因為這是題目的要求，同時也是我們得分的一個判斷標準

第二，在為自己爭取利益的同時，又不能漫天要價，因為如果漫天要價而不考慮其他人的利益的話，往往自己的意見很可能被別人聯合否決。所以還有考慮到他人的利益，並且對全域性的利益分配有自己的一個思路。

像這類題我們只有做到自身利益和他人利益的一個平衡，才能在無領導小組面試中脫穎而出。

多項選擇類題型

此類問題是讓我們在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序，主要考察我們分析問題實質性，是否能夠抓住問題本質方面的能力。

對於這類題型，最常見的有兩類，一類是對原因的分析，一類是對多項計劃的優先順序進行安排。對於原因分析的一類多項選擇題，要注意站在公務員的角度來分析問題，多從官方方面找原因，如果從投入不足、服務意識度不夠、監管不力等等角度進行分析，儘量不要把問題發生的原因過多歸咎於外部的原因。

對於多項計劃進行優先順序安排這類問題的，要注意重要且緊急的優先解決，重要但不緊急的其次解決，緊急但不重要的再次解決，最後解決既不重要有不緊急的事情。其中判斷重要性或者緊急性的標準是要站在全域性和人民利益最大的角度來判斷。

兩難類題型作答法

所謂兩難問題，就是讓我們在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察我們的分析能力、語言表達能力以及說服力等。對於這類的題，一般來說是利弊的傾向性不是很強的，往往是兩方面的意見都是有道理的，不是一刀切的！

第一，可以選擇立意比較高的一方。比如集體的利益高於個人的利益，民生的發展高於經濟的發展等等

但是也要注意，不能過於堅持自己的觀點，還要兼顧其他人的觀點，不能因為堅持自己的意見而影響集體意見的達成。因為為了集體的利益而適當做出一定讓步也是公務員必備的一項品質。

排序問題

1. 統計觀點

比如給大家設定一個無領導考場上的一個情景，有8個考生，對7個選項進行排序為例。

這就需要要進行觀點的統計，雖然有的人也有這個統計觀點的意識，但是寫著寫著就亂了，導致發言的時候吞吞吐吐，無法準確無誤的表達出來，從而也就失去了一次程序推進的機會。所以在這裡建議大家用“表格統計法”。

當然“表格統計法”不是唯一的方法，只要有利於大家統計觀點並進行有效的發言就是好的方法。

2. 維多剿少

在我們進行完觀點分佈統計之後，要快速地對觀點的分佈進行分析，然後瞭解清楚跟自己的排列順序一樣或者較為相近的組員都有誰，目的就是為了在進行討論的時候，可以透過拉取同盟讓這些組員維護我們相同的選項，並一同有理有據地去說服、“圍剿”選項不同的考生。

但是僅僅確定完一個選項的順序不是我們最終的目標，因為還有其他幾項需要我們去排序，這才是最難的一部分。這時候需要我們不驕不躁地快速分析其他選項的觀點分佈，我們可以考“拉攏”來爭取把多數人的觀點變成我們整個組員的觀點，從而確定一些選項，把更多的時間放在爭議比較大的選項上，這樣能夠讓任務的完成節省很多的時間。

找準方向來練習

1. 言多未必高分

很多人都覺得在無領導中，只要儘可能多的爭得說話的機會就會得高分，其實不是這樣的，在無領導考試中，考官更在意的是我們的發言質量，而不是單純注重發言次數。

2. 領導者就是最高分

3. 神仙打架

像這種情況對於我們來說是非常不利的，不過同時也是一次機會，當出現爭執的時候，我們要做的就是率先調停，告知大家稍安勿躁，比如我們可以這樣說：大家冷靜一下，咱們大家都是以團隊效率為重，大家的想法和初心都是好的。我們這樣表達的目的是為了體現我們的大局觀和責任意識，同時也展現了我們的危機化解能力，這也是很容易出彩的。

4. 表面的和諧

以上我自學的全部經驗了，不管你報班與否，最終還是需要靠自己努力的，加油！

本人17年畢業，年底參加了國考筆試，18年3月國稅面試，成績92.1分，成功上岸。

我的面試經驗就是：基礎學習——看課提升——模擬練習

基礎學習階段，我當時直接看的中公《稅務系統面試全攻略》，把小組面試的基本流程都做了一定的瞭解，知道作答順序是什麼樣子，並且記住自己在抽籤的時候，各個順序要怎麼應對。還有小組的各種題型其實和結構化面試的題型有很大不同，更新穎，比如漫畫題、創意主題活動、情景模擬等等。所以在前期要掌握題型都是什麼，思考路徑可以有哪些。

看課提升階段，薛浩稅務面試課，稅麵人手必備吧。當時我能比第二名多出4分，老薛功不可沒。別相信網上的國稅面試不考專業知識，我考的時候有一道題就是從稅務方面的角度去回答的，這也是我脫穎而出，讓面試官多看幾眼、打高分的原因。我每天會跟著老薛把有關稅務方面的內容學一遍，老薛講課會把稅務崗位的獨特性也講到，每種思路都很有深度，我結合著粉筆的真題練習，每看完一個例題記住答題思路和框架後，再找出對應的真題練習，把老師講的思路消化成我自己的，不到一個星期我回答問題的角度更多，思維打開了許多，自己在回答問題時更加流暢，不時會冒出很新穎的點子出來。

模擬練習階段，經過前面兩個環節，時間上已經過去了十天左右了，接下來就是和小夥伴一起練習，模擬考場。我在這一階段還在b站上看了各種結構化小組的模擬影片學習他們在點評迴應中都是怎麼做的，積累一些點評迴應的話語，這樣在銜接自己的回答時更自然。白天我和小夥伴會練習1小時然後自我總結兩小時，這樣不斷的重複上述環節，自己的答題思維，還有邏輯思維不斷的提高，最後進考場的時候我也沒有太緊張。

作為應屆生參加國考，其實就是小白的身份啦，我們要做的就是認真一個備考放法，好好複習就行了，不要總是三心二意的去看別的攻略，總覺得按這個那個好，最後什麼都沒有搞成。