身在職場,不和異性共事是不可能的。在和異性同事相處的過程中,真的有些事情需要注意,否則會產生曖昧或者傳出流言,對自己和家庭帶來不可挽回的危害。
首先不和異性談論自己夫妻的家庭矛盾。無論自己在家庭生活中遇到了什麼問題,最好不要和異性同事傾述,異性同事不可能幫助你解決任何感情上的問題,如果說多了,會讓異性同事產生誤解。無論是來自異性的安慰,還是實際上的幫助,不但無益於事情的解決,反而會將事情搞得更為複雜。例如我曾經有個男同事感情生活出現問題,他和對桌經常說起來,數落妻子的種種不是,而對桌的女同事經常安慰他,有時也附和男同事的觀點和說法,久而久之兩人走到了一起,直接導致了兩個家庭的破裂。
其次不和異性開過火的玩笑。同事之間難免會開玩笑,但開玩笑一定要注意分寸,特別是異性同事,切忌開帶色彩的玩笑,否則會讓人難堪,自損形象,給人留下不穩重的印象。如果過於嚴重,則涉嫌性騷擾。我們還是提倡異性之間以禮相待。
第三和異性同事相處不玩曖昧。辦公室曖昧是一個老生常談的話題,如果是兩個單身異性同事,有感覺直接追求,把事擺在明處,免得別人說閒話。已婚異性之間切不可曖昧不清,最好不要單獨相處,因工作原因有時也難免單獨在一起,開啟門窗說亮話,根除閒話的源頭。
第四和異性同事外出就餐,告訴家人自己和誰在一起,在什麼地方,幾點回家,不要讓家人擔心。有些人和異性同事一起應酬,遮遮掩掩,也容易產生家庭感情問題。
異性同事也是同事,坦坦蕩蕩,無論對誰都好。
身在職場,不和異性共事是不可能的。在和異性同事相處的過程中,真的有些事情需要注意,否則會產生曖昧或者傳出流言,對自己和家庭帶來不可挽回的危害。
首先不和異性談論自己夫妻的家庭矛盾。無論自己在家庭生活中遇到了什麼問題,最好不要和異性同事傾述,異性同事不可能幫助你解決任何感情上的問題,如果說多了,會讓異性同事產生誤解。無論是來自異性的安慰,還是實際上的幫助,不但無益於事情的解決,反而會將事情搞得更為複雜。例如我曾經有個男同事感情生活出現問題,他和對桌經常說起來,數落妻子的種種不是,而對桌的女同事經常安慰他,有時也附和男同事的觀點和說法,久而久之兩人走到了一起,直接導致了兩個家庭的破裂。
其次不和異性開過火的玩笑。同事之間難免會開玩笑,但開玩笑一定要注意分寸,特別是異性同事,切忌開帶色彩的玩笑,否則會讓人難堪,自損形象,給人留下不穩重的印象。如果過於嚴重,則涉嫌性騷擾。我們還是提倡異性之間以禮相待。
第三和異性同事相處不玩曖昧。辦公室曖昧是一個老生常談的話題,如果是兩個單身異性同事,有感覺直接追求,把事擺在明處,免得別人說閒話。已婚異性之間切不可曖昧不清,最好不要單獨相處,因工作原因有時也難免單獨在一起,開啟門窗說亮話,根除閒話的源頭。
第四和異性同事外出就餐,告訴家人自己和誰在一起,在什麼地方,幾點回家,不要讓家人擔心。有些人和異性同事一起應酬,遮遮掩掩,也容易產生家庭感情問題。
異性同事也是同事,坦坦蕩蕩,無論對誰都好。