題主這個問題比較寬泛。首先，不論是男生或女生，只要足夠有能力，哪個崗位待遇都不會差，沒有能力，就算給你10萬一個月，你也承受不起。

我覺得賺錢多少，不管男生女生，都完全取決於自己，並且賺錢多少每個人都有自己的區間定義。你像做網際網路軟體開發行業，做個測試就七八千，做個程式設計師少說也過萬了，都覺得還行，像是做人事文職工作，一個月四五千，有的人也很知足，所以不管男女，對賺錢多（少）的定義，完全取決於自己，要非得跟外界搭上聯絡，那就是你的工作，能夠更大限度地發揮極致，為公司創造價值，這樣公司才會給你帶去相應的報酬，但要僅僅只是想想或者抱怨，那可能就得不償失了…

這個問題，別人說什麼的都有，給你一個方法，這也是我曾經的方法，你可以去招聘的軟體上看看，你看哪個行業老闆給的薪資高，推薦你個軟體，“易工”你試試，看合不合適。

女生做什麼工作，首先要看她有什麼能力，沒能力做什麼工資都很低，要有清晰的職業規化，看你是隻為找一份工作，還是要最終創業開公司，開公司之前的崗位選擇有三個，一是銷售類、二是技術類、三是職能部門，比如行政人事、財務、會計等

謝謝邀請，做什麼職業首先要看社會職場需求，這個會隨著社會發展而改變。幾十年前國企上班的售貨員就是最賺錢的，十幾年前設計師就是最好的職業:房地產業的快速發展。現在應該是網路方面的人才最吃香！網際網路已經普及並且開始向物聯網演變，那麼這方面的人才當然就是最值錢的。

有文化+背景你有選擇很大的空間。如果沒有，那麼銷售類的工資高點。銷售類工資往往和你銷售的商品成正比，商品價Grand SantaFe高你的工資也就越高。

你的問題是女生做什麼工資高，做互聯網遊戲引流工資高，女生對宅男有天然殺傷力，那些宅男是天真的，願意為真誠的你去那虛擬的世界，一擲千金！

無論什麼行業都會有佼佼者，不在於做什麼工資高，給你一個年薪上百萬的工作你不一定能勝任，任何事情任何工作，只有做精，在行業中做出名聲，高工資的公司自然會來找，真要到那種程度的時候自己都可以開公司的。如果你初入職場就把目前的工作做好，成功這個過程會有些艱難，但是成功的人都是一步步這麼走出來的，頻繁跳槽或者換行業永遠都不會拿到高薪，一句話，聞道有先後，術業有專攻。

薪水高低，取決於業績如何。也就是你給公司能創造多少價值，沒有人會按照你的價值付你薪水，只會按照他們對你的估值定價，這個定價來自於你不斷增長的能力！