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1 # 我有HUA想說
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2 # 楓韻文史
你好，結合我目前的情況來回答一下你的問題。
目前情況概述我是這個月自離的。所謂自離就是透過曠工三天來達到解除勞動合同關係的目的。
當時是怎麼想的呢？因為我考慮失業保險的問題，聽人說，只有透過礦工的方式讓公司炒你魷魚才有可能申請領取失業保險。後來發現是一個大坑，因為公司不會炒你魷魚，它會主動聯絡你，問你是不是需要自離，這樣你的辭職就變成了主動離職了，同樣申請不了失業保險。
由於是自離，我被公司告之不能拿到一個月工資。一般很多企業都會推後一個月發工資，比如說你是這個月上班，那麼你只能等到下個月發工資單位時候才能拿到這個月的工資。為什麼要這麼處理呢？公司這一手就是防止有人自離而沒有辦法去追究。這對勞動者來說顯然是很不公平的。因為不管怎樣你都會被押一個月工資，當你要辭職或者自離的時候，公司會從你被押的那個月工資裡面對你進行各種理由的剋扣。
維權不是因為錢多少的問題聽到不能拿到一個月工資的訊息，有些人就勸我，工資沒有多少就不要追究了，還有比你更慘的都沒有拿到工資，走法律程式是打不贏官司的。
我也很焦慮，這樣做劃不划算。老婆的一句話讓我醍醐灌頂，你是爭取你正當的權益有什麼錯呢？沒有那一條法律規定自離拿不到你應該得得工資。
是啊，爭取自己的合法權益有什麼錯呢？如今我們又很多人就是怕麻煩，不划算，沒有勝率的事而放棄對自己合法權益的爭取，從而助長了本來強勢的公司對我們這些弱勢員工的壓榨。
走正確的途徑爭取合法權益也是對自己人生的考驗。透過勞動糾紛的調解，今天終於把這個事情處理得比較完美。事後我一直都在深思，為什麼會有人明目張膽噬無忌憚的去壓榨我們這些弱勢群體呢？那是因為我們自己本身把自己放在了弱勢的地位，總以為這樣不行那樣不好。遇到侵權我們放棄了我們的底線，那麼以後你遇到困難是不是也會妥協，給自己退路呢？
綜上所述，關於這位朋友提出的問題我給你的建議是堅決透過法律程式來維護自己的合法權益，因為你所得到的不僅僅是那為數不多的錢，還有救是你的尊嚴。
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3 # 繽紛1873
當然是可以申請上勞動仲裁的，到底仲裁最後能不能支援你的要求？
需要你提供相關的證據，來證明公司無故扣掉了你應得的工資，包括公司條例，規則不合法；以及你的出勤情況，業績情況，以前的工資單等等。
還有一種情況，不適合申請勞動仲裁的，你被扣的工資較少，就算了吧，放過它吧，因為有時間成本。 曝光它，舉報它就可以了，讓勞動監察部門去檢查，處理。
願所有的付出都有收穫！
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4 # 為常868
走法律途徑討薪是最壞的選擇，成本高過你懷疑人生，時間精力你都耗不起，所謂的勞動法管的是勞動者，不是企業用工單位
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還是把精力放在下一份工作上吧，既然簽了名，也就等同於認可了，即便你沒簽名也是一樣，仲裁時間長又耗費精力，如果仲裁有一方不同意，還要經過法院，如果剋扣了十萬八萬的可以，如果不多的話，還是睡會吧。