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  • 1 # 丁悅輝

    第一階段:進入到正常直播狀態

    關鍵詞:多學多看多問、發現問題--解決問題

    注意事項:

    此階段主要針對於無經驗新人以及新平臺開播,在直播過程中容易出現直播觀看人氣少、直播收益低、固定粉絲不穩定的諸多問題,主要原因是才藝/聊天等方面偏顯弱、直播時段不穩定出現斷播或調整時段、直播內容沒有“賣點”無法吸引人等主播自身客觀原因以及新人開播直播間綜合排序權重低不容易進人等平臺主觀原因共同導致,此階段經歷的週期因人而異,一般在一週至一個月不等。

    解決方案:

    1. 對於無經驗新人,應在未開播時間內,自行觀摩火山各時段小時榜的優異主播的聊天技巧、直播內容等,看懂別人做的好的地方,借鑑並運用到自己的直播中,並且每次開播結束後積極、主動的與經紀人就直播中出現的問題、如何解決如何改善等做雙向溝通及總結。

    2. 對於新平臺開播,應快速熟悉火山的玩法和使用者的不同,適應新的平臺在玩法、使用者上較之前所播平臺的不同,並在直播內容、直播時長上做適當的調整和增加,以便快速進入到粉絲、金主累計的階段。

    3. 無論何種型別的主播,在此階段都會遇到各種各樣的問題,調整好自己的心態,找到自己直播間的“賣點”是此階段的重中之重和任務目標,切忌心態上懶惰散漫、心浮氣躁、不懂得從自己身上找問題!

    4. 新人首月平臺給予小熱門、人氣等官方扶持,需要完成小影片和直播有效天的各項要求,對第一個月幫助很大,因此首月務必完成!

    第二階段:粉絲/金主獲取和積累

    關鍵詞:堅持堅持再堅持(不斷播、發影片、加時長)

    注意事項:

    此階段是主播拉開收益差距的重要時期,根本原因在於每個主播擁有的金主數量和消費能力的差別,有固定、穩定的金主每天在直播間帶來直觀的禮物收益以外,無形之中也提升了直播間的氣氛,增加直播間的排序權重,影響其他金主或粉絲的消費熱情,因此,主播有自己的固定、穩定的金主粉絲特別特別的重要,不僅可以帶來直觀的禮物收益,也間接帶來隱形的其他幫助,而獲取金主的基本方法很簡單,就是風吹雨打雷打不動的每天穩定開播,每天大部分時間都在直播中,進直播間的大號都能認真真誠的對待,堅持這三點,一定能收穫自己的金主。

    解決方案:

    1. 穩定開播、增加時長、認真對待是收穫、留住金主的不二法則,建議此階段中主播每天開播時長為8個小時,可以分割成兩個時段完成,除非公司斷電、婚喪嫁娶等不可抗力的原因,每天都要穩定正常開播,進入到直播間的每一個大號不要只是隨口的一句“歡迎xxx”,因為所有主播都是這樣做的,對於大號來說,主播只是這樣做跟沒打招呼是一樣的,一定要主動、熱情的跟金主頻繁的互動,用你的真誠打動他,哪怕他進來又走或者是一直沒表示,因為你在做這些的同時,也許其他的金主恰好也在!

    2. 此階段對於主播最難的是,克服內心懶惰和自我託辭,投入十分的精力和熱情,堅持堅持再堅持,只有堅持下去才能真正的渡過這個階段,一旦渡過這個階段,眼前收益和未來發展都不可限量,因為金主的實力和能為主播帶來的增益不可預估,大多數主播都會在此階段止步不前、難以突破,沒有別的什麼原因,就是一個字“懶”!

    第三階段:運營推廣介入助力

    關鍵詞:資金運作、運營助力、快速累計收益

    注意事項:

    此階段是在主播渡過以上兩個階段後,公會的經紀作用才能有真正的施展拳腳的機會,才能真正的凸顯出來。前兩個階段公會對主播的價值更多在於引導、督促、修正的作用上,透過經紀人的指導和公司提供的設施幫助主播快速渡過以上兩個階段,因此,主播不應去埋怨公司扶持弱、少,最根本的原因是主播自己還不會直播,主播自己還不知道堅持,公司沒有義務和必要對主播自身原因導致的問題所負責任!

    解決辦法:

    1. 最直接的幫助,是公司提供週轉資金,有技巧和策略性的,透過刷榜的方式上小時榜、帶動直播間氣氛。

    2. 其次,人氣扶持、推廣卡、綠葉粉絲、紅包等輔助性支撐會高頻率、大力度的去持續做,爭取每次開播的利益最大化。

    3. 再者,活動內容策劃、平臺年度盛典、商業資源運作等有利於增加主播曝光率的運營支撐會同步進行跟進,具體方案另行體現。

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