1，職場就是沒有硝煙的戰爭。俗話說職場深如海，完全是沒有錯的。

2，在職場中，領導就是領導，一定要適當的保持距離，盡力為公司做事才是最為重要的。

3，不管領導是親近還是疏離，都有他自己的原因，所以自己只管好好做事就行。

4，如果領導把你當做了自己人，不但會教你很多職場技能，同時更會對你有嚴厲的要求。

沒那麼費勁，就看兩點：

如果只給你派活沒有升值加薪的機會，那你說是自己人嗎？

雁過留鳴鳥過留聲？狡兔三窿總有一個巢穴會被獵手發現！？重炮瞄手透過三炮聲響不斷修正密位視角最後打擊了目標，那麼職場中人與人（包括領導與被領導）之間，有指令的口喻和授任的行表，變幻萬端的接觸與作訓後的果饋，是肯定或否定他都有過程上呈現，蜘蛛放網，見在其中…

一是管好自己的事，並做好。二是多與領導進行交流和溝通，對領導交辦的事，做到行，好，是。三是領導教你很多技能，對你進行嚴厲的要求。四是與領導保持適當的距離，不能讓領導對你邊緣化。

領導也好朋友也罷，但凡知己就心無隔亥，知無不言言無不盡，在工作中關懷備致，在生活中批評指正，這就是家長式的領導。