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  • 1 # 痴騎朽翁

    用工荒不光是浙江一個地區,這種現象大部分企業都普遍存在,這裡邊有深層次的原因:現在的年輕人與上一代不同啦,可以說它們已經有本質上的區別。上人的人和上上一代人,因社會與生活的相對落後和貧困,幾乎沒有什麼文化,想賺錢改善生活,除了在家努力種田多打糧外,就是外出做農民工,所以,在基建工地,在各種需要小工的建設單位和場所,到處都可以看到農民工,因為不缺人力,招人很容易,所以工資不高,而且還往往出現欠薪,以前農民工的工資每天也就五六十元。

    而現在的年輕人,大部分都大學畢業,沒讀大學的也有高中文化,他們的思想與上一代人有著根本的區別。

    他們認為,賺錢靠智慧而不能靠體力,幹體力活賺不了很多錢,所以他們都在尋找輕鬆而有來錢快的工作,即使找不到這樣的工作,他們寧可平躺,也不屑於去當小工,幹體力活,哪怕是有技術含量的小工,他們也不願意去學去做。

    所以現在很多建設單位招不到人,哪怕每天工資200元300元,也沒有年輕人來幹。

    更可悲的是,上一代人已經步入老年,人數逐漸減少,目前建築工地和勞動用人單位,就是這些年老體弱的上一代人在頂著幹,他們是中國社會的最後一批農民工,再過幾年,當他們真的幹不動了,農民工也就絕跡了。

    更關鍵的因素是,資本的收入,遠遠大於勞動收入,這就是年輕人不願意幹體力活的根本原因。

    真的到了那個時候,國家可能採取從職業學校高薪直招的方式,以高待遇吸收和安置建設工和窮人員,否則,勞動崗位永遠很難招到年輕人!

  • 2 # 阜陽人在外

    工廠工廠,一年白忙,眼睛發黑,手腳發軟。此話怎講,工作是早黑晚黑,累的是手軟腳軟,工資低的可憐,去掉房租水電,生活開支,發現一年白忙!

  • 3 # 斗城之星

    福利待遇好的工廠,基本沒有用工荒。而且現在國家大力發展西部,新建了很多企業,加上沿海很多企業內遷,西部大多數的民工都留在當地就業了。

  • 4 # 生態田野快樂旅行

    工資低待遇差,沒保障,又不尊重員工,連五險一金都不給員工交,還要求年齡35歲以下,每個月只有兩天或四天休息,又要加班,現在的年輕人就業觀念完全不一樣怎麼樣能不產生用工荒?

  • 5 # 小橋流水人家15346329

    黑工,包身工,派遣工,變著法的折騰一線工人,60後70後80後的經歷嚇到了90後00後,從一開始就樹立起了工人是被剝削任人欺負的群體的形象,甚至惡意討薪這樣的詞都出現了,傻子也明白,不欠薪,誰討薪呢?趨利避害,大眾選擇。

  • 6 # 平凡百姓hw

    不是用工荒,是企業壓榨的太厲害。低廉的薪資,還沒有五險一金,長時間的工作,沒有休息時間。還有勞務派遣的技倆,年齡超過四十五歲以上的不要,年輕工人沒有上升的空間和提升技能的途徑,誰都要成家,誰都要養家餬口。如果企業沒有上述原因,怎麼會成用工荒

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