如果是按照疫情防控需要採取的強制隔離，可以向小區所在社群反映問題，請社群幫忙協調一下。如果單位因此對個人做出處罰或者處分，可以到勞動部門投訴。

和領導、社群分別溝通，一是如果防疫要求封門閉戶不能出去的話單位是否一定要人員到崗，是否能夠遠端辦公，是否能承擔違背防疫禁令的責任。二是問社群如果真的是責任重大的工作是否可以開證明放你出去。

關鍵是同小區的其他同事上班去了，你自己說出不去？尷尬嗎？證明之類的都有，你在想什麼？如果是小果莊，你想上班，估計領導也不會讓你去的。

工地停工，我們公司已經放假，總包單位今天發通知，非得讓我們各分包單位每天出個管理人員去工地值班，是每天所有分包單位各出一個管理人員，完全沒明白啥意思，沒遇到過這種情況啊

在疫情期間，對於參與執勤的各類工作人員、志願者、徵調的計程車司機；民生相關的物資保證的藥店、超市、及相應運輸車輛人員；在此期間必須開工的生產防疫物資的企業員工等——由人員所在單位，帶著每個人的核酸陰性證明，及行業的特殊證明，到當地防控指揮部，逐一辦理出入證。持出入證的，是可以出入小區的；也允許上街，行走在所住小區與單位區間。當然，對小區實行特殊嚴格管控的除外。

本題並設講明小區不讓出去是因疫情封閉小區還是啥原因？若小區需封閉，抗疾指揮部就有檔案，各單位都得服從政府統一指揮。若並非小區封閉(如只有某棟樓隔離封閉)。我們南昌去年員工要復工期間是由單位開具證明，到社群辦理復工小區出入證，進出小區都得在出入證上登證時間接受體溫測試才能進出。