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  • 1 # 城南書生

    我覺得你有三種方式可以應對。

    第一種,你可以對這個狀態當做不知道,然後工作上的事情,該怎麼著就怎麼著,該怎麼聯絡這種聯絡,就當作不知道他對你態度發生變化,這是一種比較消極的方式。如果說你不太在乎這種關係的話,你可以如此佛性。

    第二種應對方法,你可以先問他,最近是不是發生了什麼事情?問他你們雙方之間是不是有什麼誤會,比如可能存在的利益衝突。你要搞清楚他為什麼對你的態度發生變化,這裡面一定有原因,關鍵是你要把這個原因找出來。

    問題是他是否願意告訴你態度變化的原因?如果他態度很堅決,完全不想告訴你,那我估計肯定有你不知道的重大變故。如果他是很猶豫的狀態,想說又不想說,這種猶豫狀態可能牽扯到一些不好開口的原因,可能他有苦衷。這個時候你不要太急,多次去和他溝通交流,最終化解他心中的那個結,然後才能得知原因,最終對症下藥。

    第三種應對之法:你繼續像以前那樣子,對他好,雖然他對你不好,但你可以當作沒有看見,當作沒有發現,就是裝傻充愣。經過10天半個月或者一兩個月之後,如果他還是這種態度的話,你可以考慮停止這種好朋友關係,因為不值得為。實際上你已經給他兩個月的緩衝期,但是緩衝期這麼久,他沒有對你進行任何解釋,說明他已經不在乎和你的這段關係了。你也就不用冷臉貼熱屁股了。

    這個時候,你不必太糾結,體面的停止這段友情就可以了。

    成年人的世界,有時候疏遠是靜悄悄的,別人可能不會解釋,你也不要問個明白,算是彼此都留個面子。

  • 2 # 樊星胖莎

    真的不必理會,我也試過,莫名其妙的被一個老同事故意不理我一個多星期,我左想右想都想不出我得罪他哪裡了,後來算了吧,自己心態放開點,何必因為他不開心呢,一個同事而己,他不理我,我也不理他,何必熱臉貼冷屁股,後來不知怎麼的,他又理我了,因為有事求我。

  • 3 # 貝兒081117

    不要在意,同事就是共同做事的人,哪有什麼真感情,在利益面前都是不值一提的,好好工作,多掙點錢是正事,其他都不重要

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