你好,鄉鎮副職作為基層副科級領導,各項待遇都不算高,僅比科員好一些。
鄉鎮作為最基層的行政區劃,政權組織是完整的,有黨委、人大、政府。
其中,黨委副職一般是7人,包括:黨委專職副書記、常務副鄉鎮長、紀委書記、組織委員、宣傳委員、政法委員、武裝部長(委員)。
人大副職一般只有2人,政府副職一般是4人,除去常務副鄉鎮長外還有3人。
因此,鄉鎮的副職領導一般在12人左右,按職權是黨委副職、政府副職、人大副職依次排列。
值得注意的是,鄉鎮中的副科級幹部並不止這些,還有警察局所長、司法所所長、組織員等等,但是,這些副科級幹部不屬於鄉鎮的副職領導。
體制內,領導幹部的待遇主要分為政治待遇、工作待遇、生活待遇三大類。
一般而言,領導幹部最看重的自然是政治待遇,鄉鎮副職的政治待遇主要有以下幾類:
1、鄉鎮副職是縣管幹部,由縣委進行管理。只有到了這一層級,才脫離了“吏”的範疇,才算進入了組織的視線。
2、只有成為鄉鎮副職,仕途才算起步,才有向上發展的可能。例如,副鄉鎮長要晉升為鄉鎮黨委委員,再晉升為鄉鎮黨委副書記,才有資格衝擊正科級領導職務。
3、鄉鎮副職有資格參加縣裡的一些重要會議,閱讀一些保密檔案。
4、鄉鎮副職有資格代表鄉鎮,出席一些重要活動。
同時,鄉鎮副職的工作待遇主要有以下幾類:
1、鄉鎮副職能夠參加鄉鎮的班子會議,對鄉鎮的發展提意見。
2、鄉鎮副職作為基層領導幹部,手下至少有幾名工作人員可供調遣。
3、在鄉鎮這一畝三分地,鄉鎮副職有不小的影響力。例如,可以下企業檢查,也可以指揮村裡配合工作。
4、鄉鎮副職一般是一人一間辦公室,面積可以達到12平方。而普通科員至少是2人一間辦公室,工作沒有那麼舒心。
5、能夠成為鄉鎮副職,人脈資源不會太差,在縣裡辦事情會比較方便。
而後,鄉鎮副職的生活待遇主要有以下幾類:
1、鄉鎮副職作為副科級幹部,職務工資是1010元,高於一級科員的780元,同時,各類津貼、補貼、也會明顯高於科員。
最重要的是,鄉鎮副職的年終考核獎金會有額外的係數,比科員高不少。
2、鄉鎮副職的養老保險、職業年金、公積金等福利待遇也會高於科員。
3、鄉鎮副職作為一名領導幹部,醫療待遇也會好於科員。
4、鄉鎮副職的子女在擇校的時候,肯定會有一定的優先順序。
綜上所述,作為最基層的領導幹部,鄉鎮副職的各項待遇雖然並不算高,但也可圈可點。
當然,付出才有回報,鄉鎮副職每天的工作量會明顯高於縣直機關的工作人員。
你好,鄉鎮副職作為基層副科級領導,各項待遇都不算高,僅比科員好一些。
首先,介紹一下鄉鎮有多少副職。鄉鎮作為最基層的行政區劃,政權組織是完整的,有黨委、人大、政府。
其中,黨委副職一般是7人,包括:黨委專職副書記、常務副鄉鎮長、紀委書記、組織委員、宣傳委員、政法委員、武裝部長(委員)。
人大副職一般只有2人,政府副職一般是4人,除去常務副鄉鎮長外還有3人。
因此,鄉鎮的副職領導一般在12人左右,按職權是黨委副職、政府副職、人大副職依次排列。
值得注意的是,鄉鎮中的副科級幹部並不止這些,還有警察局所長、司法所所長、組織員等等,但是,這些副科級幹部不屬於鄉鎮的副職領導。
然後,介紹一下鄉鎮副職的待遇。體制內,領導幹部的待遇主要分為政治待遇、工作待遇、生活待遇三大類。
一般而言,領導幹部最看重的自然是政治待遇,鄉鎮副職的政治待遇主要有以下幾類:
1、鄉鎮副職是縣管幹部,由縣委進行管理。只有到了這一層級,才脫離了“吏”的範疇,才算進入了組織的視線。
2、只有成為鄉鎮副職,仕途才算起步,才有向上發展的可能。例如,副鄉鎮長要晉升為鄉鎮黨委委員,再晉升為鄉鎮黨委副書記,才有資格衝擊正科級領導職務。
3、鄉鎮副職有資格參加縣裡的一些重要會議,閱讀一些保密檔案。
4、鄉鎮副職有資格代表鄉鎮,出席一些重要活動。
同時,鄉鎮副職的工作待遇主要有以下幾類:
1、鄉鎮副職能夠參加鄉鎮的班子會議,對鄉鎮的發展提意見。
2、鄉鎮副職作為基層領導幹部,手下至少有幾名工作人員可供調遣。
3、在鄉鎮這一畝三分地,鄉鎮副職有不小的影響力。例如,可以下企業檢查,也可以指揮村裡配合工作。
4、鄉鎮副職一般是一人一間辦公室,面積可以達到12平方。而普通科員至少是2人一間辦公室,工作沒有那麼舒心。
5、能夠成為鄉鎮副職,人脈資源不會太差,在縣裡辦事情會比較方便。
而後,鄉鎮副職的生活待遇主要有以下幾類:
1、鄉鎮副職作為副科級幹部,職務工資是1010元,高於一級科員的780元,同時,各類津貼、補貼、也會明顯高於科員。
最重要的是,鄉鎮副職的年終考核獎金會有額外的係數,比科員高不少。
2、鄉鎮副職的養老保險、職業年金、公積金等福利待遇也會高於科員。
3、鄉鎮副職作為一名領導幹部,醫療待遇也會好於科員。
4、鄉鎮副職的子女在擇校的時候,肯定會有一定的優先順序。
綜上所述,作為最基層的領導幹部,鄉鎮副職的各項待遇雖然並不算高,但也可圈可點。
當然,付出才有回報,鄉鎮副職每天的工作量會明顯高於縣直機關的工作人員。