90後，00後已經遠離實體制造業（工廠）建築業（基建）了，反正我看到的情況就是如此，如此下去，不是危言聳聽，怎麼工業4.0？怎麼實現製造強國？

我所處的行業，建築行業，按照中國的三大產業劃分標準，妥妥的在第二產業，我現在看到的是什麼情況呢？在一線幹活的工人，已經沒有90後了，更別提00後了，都基本上是40歲以上的工人在工地現場幹活，按照目前的勞務收入行情，木工一個月妥妥的上萬一個月，安裝水電的活也能拿到6000元到7000元以上一個月，這些都是普通工人的待遇收入情況，偶爾可能有拖欠，但是農民工工錢還是比較靠譜的，一般不敢拖欠。

再說說我朋友的情況，機械加工行業，也是第二產業，在河北，招工人很難，招熟練工人更難，開到了6000-7000元一個月都招不到人，並且就是一般安裝的活，再加上一點電焊的手藝，過完年到現在都沒招到人，好幾臺機器等著組裝交付，急得嗷嗷叫啊，平時招的也是四五十歲的工人，從來沒有招到過90，00後的工人。

90後，00後都去了哪裡？都去了第三產業，都去送外賣了，開廠的朋友說的好，送外賣就有8000多一個月，誰特麼的來你工廠打工受氣？現實就是如此，資本的指揮棒揮舞下，幾百萬上千萬的年輕人投入外賣大軍，乾的樂此不疲。

可是想來想去都不對，我們從小受的教育就是要有一技之長防身，學一門手藝養家餬口，送外賣總不能送一輩子吧？那為什麼現在的人寧可選擇送外賣都不肯去工廠上班，學一技之長呢？我覺得有以下的原因：

一：工廠上班時間固定，現在的年輕人追求自由，不喜歡受限制的生活；自由職業不但能獲取收入，可能還能兼職照顧家裡；

二：工廠上班的待遇起不來，甚至收入比不上送外賣，年輕人自然用腳投票，自然造成工廠招人難；

三：學一門技術，成為熟練工人是需要付出很多時間和精力投入的，同樣收入的情況下面，自然大部分人選擇了更容易，沒有門檻的自由職業；

四：現在工人的工作環境，以及社會地位都不高。這個也是造成招工難的原因，喊口號是解決不了問題的，提倡工匠精神，但是配套的政策和環境沒有落實，都是無根之水。

那到底是哪些工廠跟企業遭遇招工難呢？大部分中小型工廠和小微企業存在招工難，為什麼？

因為這些企業的產品大多都是低端產品，門檻很低，導致競爭激烈，利潤幾乎少之又少，想開高工資給工人也得有空間，又開發不出有核心競爭力的高階產品，企業成本太高了！惡性迴圈的結果，造成了目前招工難這種狀況。

所以，不能怪年輕人用腳投票，待遇給夠了，工作環境，工作保障到位了，自然不會存在招工難的問題。

5月1日從工廠辭職，說說我做的這個廠吧。

首先說工作時間吧工作12小時，除去中間吃飯一個小時，需要高強度工作11個小時一下都不停，當然因為是穿無塵服工作，管理成面原因，新人來了11個小時內基本去不了廁所也喝不上水。

雖說工作12小時宿舍不在廠區內，需要做廠車過去半個小時路程，每天要提前一小時做廠車到場。還要提前20分鐘開會，這樣算下來每天14小時奉獻給工廠。

第二那就是宿舍環境，6平米左右吧放3張高低床。也就是住6個人，沒有任何環境可言，進入就一種感覺陰森，悶。

宿舍都不願意住，大多都在附近租的房子。

第三點那就是食堂了，沒有食堂，每天就是盒飯，兩素一葷那種，經常第二天吃到上一頓的剩菜，沒有任何口感可言，沒油沒鹽啥味都沒有。大米里面每天都有各種髒東西【比如蟲子，繩一系列只有你想不到的】

最後說一說工資吧，估計很多人認為12小時最起碼6000多，不不不，一個月動不動就是雙休也就4000多塊錢，伙食不行都在廠門口吃，減去租房吃飯能落3千多吧。

全靠勞務介紹的臨時工撐著（來十個入職當天能跑8個），幹活的正式工沒幾個，上月底工廠以沒訂單為由臨時工全部辭退了。【我也是其中之一】

就這樣不帶一點誇張成份，反正我進過得廠差不多也都這樣，確實也有待遇好的，新建廠各方面都要好一些。

第一次寫回答有點亂

工廠條件不具備′，有些廠誠信方面欠缺！領導言行怍風不讓人佩服，人性化服務丶有誤，沒有好的口石卑′！導致人才外流，沒有回頭人才丶本身人才竟爭就歷害，造成人才一定程度的流失。人才也是引進好的單位人才濟濟，招不到工人的廠內因太多方方面面的不完善是主因，提高文化素質，增強單位領導質能，增加工人收入。′培養一流企業，增加一流人才，工人收入多，效益高階，機械化程度高，工人省工省時！一流企業一流人才邁進快車道丨！發動腦筋開動機器！

剛畢業的小明在家裡被爸媽數落煩了後，就出來走走，看到電線槓上的一則招工啟事，於是打算去試一試。（門檻低）

小明來到廠裡後，因為技術不是很熟練，效率不高，不僅廠長每天劈頭蓋臉的罵，自己的收入也不太樂觀，累死累活一天收入100多，然後一抬頭看到辦公司裡那吹空調的b仔，想起他的工資是自己的好幾倍，心裡很不是滋味。（工資低）

明天是小明和女朋友的紀念日，約好了一起去慶祝，但是廠裡突然宣佈要三班倒，明天晚班幸運的落在了小明頭上，一番據理力爭後，女朋友沒了。（時間安排不合理）

小明覺得自己工作很累，女朋友也沒了就想找同學訴訴苦，然後約了2個畢業後還沒見過的同學一起吃飯，同學舉著杯子安慰我說女朋友沒了有啥，好好工作就行，喝了這杯。我看看了杯子，發現是我做的，然後看著同學光鮮的樣子，我更難受了。（社會地位低）

晚上回到家看了心靈雞湯後振作起來，第二天來到廠裡向隔壁老王討教如何更快更有效率的做出產品，老王一頓操作，被機子壓斷了手，然後很長一段時間沒見到，聽說是廠裡沒給交醫保現在在打官司。（安全係數低且不繳納社保）

突然有一天小明想了想，我TM不是個大學生嗎？那我幹嘛要進廠？（心裡落差）