個人經歷感覺人資公司很扯蛋，因此不予評價人資公司的“稅務籌劃”了！

財務公司中很多都是掛羊頭賣狗肉，試想下連代理記賬資質（至少一中二初三個證）都拿不下的財務公司有什麼專業人員去研究財、稅檔案、解讀法條呢？無非以某個（或幾個）所謂的“稅收窪地”做招商代理吧？！

其實現在的供需關係很尷尬，相當一部分企業家年納稅總額十萬、八萬就喊著要避稅，其實直白點說就是不想繳稅唄！

大型甚至巨型企業自有強大專業團隊，觸手之長各種資訊都能及時掌握並消化，因此無論財務公司還是會所、稅所甚至律所與之溝通都很容易成為“資訊傳遞者”，所以這類企業可能反而不是關注點！

部分中型企業因為企業主開明的付費意願、企業自身“剛需”存在更容易成為服務商爭搶目標；財務規劃、稅負籌劃甚至企業投資人的風險隔離、再融資、財富傳承等等問題都將成為爭搶客源的熱點話題……

綜上，個人覺得法律法規不是主導競爭的重點，而只是影響競爭爆發的導火索；做為服務商如何獲得客戶在競爭中保持穩固地位應該先確保自己合法合規為基礎，然後以優質實惠的服務確保競爭客戶的實力，然後謀求進一步發展更上一層樓！