回覆列表
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1 # 跨境大蜀黍
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2 # 微說網際網路
我在公司裡負責制訂公司部分職位的招聘計劃,並提交給人力資源部門執行篩選。人事會定期把收集到的合適簡歷給我。
由於我招聘的職位以產品、技術、運營為主,用過的招聘渠道包括拉勾、BOSS、51job。總體感覺,拉勾上的簡歷匹配度最高,而且應聘者相對來說求職意願更加強烈。BOSS直聘匹配度其次,但很多人求職意願並不強。51job的簡歷收集得最多,但匹配度最低。
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3 # 隴上寒煙
選擇招聘網站也要因人而異。
如果你要找比如服務員,裝卸工,廚師,機械工藍領類的工作,像58同城比較適合,智聯招聘也還可以。
如果是應屆生,最好去大街網比較好,因為這個網站很高的比例是招應屆生的。當然像前程無憂和獵聘也可以。
如果是高學歷人士要找白領類的工作,那麼前程無憂獵聘都是比較靠譜的選擇。
看不同的行業的。
傳統服務行業,比如服務員,廚師,店員等,最常用的還是58同城旗下的招財貓
如果是高階人才,網際網路和高科技領域,用的更多的是boss直聘,獵聘,大街,脈脈等
國際大公司,外資公司,精英用的比較多。