如果因傷死亡，跟是否48小時沒關係，肯定是工傷，對死者補償沒影響，隻影響事故評級。如果因病48小時內死亡，視同工傷，就是按工傷標準補償。是視同，不是認定。

不構成工傷"。在工作中突發疾病，經搶救無效死亡的，必須是在48小時內。48小時的計算時間從醫療機構救治之時計算。

這個問題本身就有問題。工傷與48小時無關。48小時是指在工作時間工作地點，突發疾病，經搶救48小時無效，視同工亡。工傷是指工作時間工作地點從事相關工作，受到傷害才可認定工傷。

自身疾病引起的在工作時間發病48小時內死亡，勞動法規定算工傷，已經是非常人性了。不可能無限增加企業負擔。心肌梗塞，腦溢血這種病和企業沒有半點關係。

1，工傷保險條例。其第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。這裡有個時間上的要求，即“48小時之內”。從法律角度來看，突發疾病是否與工作有關，是一個事實問題，該事實往往難以提供確鑿的證明。因此，為了更好的保護勞動者的權益，在這裡作一個法律上的推定，即：48小時之內死亡的，認定疾病與工作有關，視同工傷；48小時之外死亡的，疾病與工作無關。

2，48小時的起算。根據有關規定，“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。這裡的“初診”不是指確診。而初診時間，一般在病歷上會有記載。

另外，職工在送往醫院搶救的途中死亡的，應認定為工傷。