所謂爾虞我詐都是衝著利益來的。

一個畢業生，作為職場上的基層員工，一般沒有太大的決策權，即便被引導做出一個錯誤的決定，也起不了什麼大影響。所以，一般很少有人對一個畢業生使詐，既費力又得不到利益，何必呢？

但是職場終究是比校園複雜的，初入職場的大學生有朝一日也會成為老員工，進入管理層，也會面臨爾虞我詐。

本著未雨綢繆、有備無患的想法，剛進入社會的畢業生能做的就是觀察、思考與分析。

香港金牌經紀人霍汶希在一次採訪中提到剛剛入職飛圖娛樂的時候，她什麼工作都不會，做的第一件事就是看別人怎麼做，同時告誡自己：“千萬不要和別人搶工作，會惹人討厭的。”在看別人怎麼做的過程中她分析別人做法有沒有可改善的地方，思考如果是自己，怎麼做才會達到更好的效果。

其實，每一個後來在職場上站穩腳跟，穩步上升的人，都有一個共同點：有超高的學習能力。

所以，剛進入社會的大學生還沒有足夠的經驗和資歷，要做的就是低調，不要參與辦公室那些蠅頭小利的爭奪，不要為了刷存在感而輕易站隊捲入高層的爾虞我詐。這個階段最重要的不是學會權術鬥爭，而是厚積薄發，儘可能讓自己在短時間內躋身值得被使詐的高位，那個時候再學習如何爾虞我詐也不晚。

你覺得呢？

有人的地方就有江湖，這句話適用於任何 群體性組織。

我認為作為新入職場的 應屆畢業生，不需要有太多的心理負擔。

1，做好自己的本職工作，專心做好自己手頭的事情。多聽，多看，少說話。

2，保持微笑。對每一個同事主動問好，微笑示意。堅持一個月，你會發現你的人氣會上升。

3，保持獨立性，不要扎堆八卦，不要著急戰隊。

首先，應該應該先做好自己，做好自己應該做的事兒，而且大家都是同事，不要把每個人都那麼的醜化，有時候可能真是職場的一種生存技能吧，相信人都是相互的，而且不管做什麼，大家都是有目共睹的，不是想怎麼就怎麼的。只要你有能力，就不要擔心這些。順其自然就好。