看到這個問題，我是深有同感！
由於有過相同的人生經歷和興趣愛好，有個同事把我當成聊天物件。他忙的時候，埋頭幹自己的事情。可是隻要一有空，就來到我辦公室站在我桌旁的窗臺前，遠眺窗外的風景，有一搭沒一搭的和我聊天。有時我忙得要死，甚至為了一些棘手工作心煩意亂的時候，他可不管，就那樣站在我跟前不走……真是無語！
如果他跟你聊你感興趣的話題也還可以忍受，他卻經常過來“傾倒”消極思想和負能量。天天痛斥這裡不公平那裡不完善，抱怨工資太低活太多……
後來，我用一些小技巧化解了這份“陪聊”的尷尬：
有幾次，他閒了，又過來找我聊天。我也是坐太久沒上廁所了，就有了尿意。沒說幾句，我抱歉說要上洗手間，就走開了。在衛生間裡，我故意磨蹭了一會。回來發現他已走了。幾次之後，我養成了生理反映，只要他一過來，我就有了尿意。有時還開玩笑說：“走！我請你一起去上廁所！”這一招還挺靈的。
總是找理由上廁所也不是長久辦法，有時他興趣來了，一直能等到你回來。這時，我就採用第二招了。他說一個話題，我偏不接話，丟擲我的話題。他對我的話題不感興趣，也就失去了談下去的意願。很多人都這樣，在談話中如果讓他“控場”，他會越談越多。你故意把“話語權”搶過去，你來說他來聽，他就聽不下去了。不過，前提是你得說得過他。
我的第三招有點“損”，因為我和領導平時交流的比較多。我經常在領導面前表揚同事“很能幹”。上級按排任務，領導徵詢我的意見時，我第一個就推薦那個同事……讓他事情多了，沒得閒，自然就沒空來找你說閒話了！
看到這個問題，我是深有同感！
由於有過相同的人生經歷和興趣愛好，有個同事把我當成聊天物件。他忙的時候，埋頭幹自己的事情。可是隻要一有空，就來到我辦公室站在我桌旁的窗臺前，遠眺窗外的風景，有一搭沒一搭的和我聊天。有時我忙得要死，甚至為了一些棘手工作心煩意亂的時候，他可不管，就那樣站在我跟前不走……真是無語！
如果他跟你聊你感興趣的話題也還可以忍受，他卻經常過來“傾倒”消極思想和負能量。天天痛斥這裡不公平那裡不完善，抱怨工資太低活太多……
後來，我用一些小技巧化解了這份“陪聊”的尷尬：
1. 藉故走開。有幾次，他閒了，又過來找我聊天。我也是坐太久沒上廁所了，就有了尿意。沒說幾句，我抱歉說要上洗手間，就走開了。在衛生間裡，我故意磨蹭了一會。回來發現他已走了。幾次之後，我養成了生理反映，只要他一過來，我就有了尿意。有時還開玩笑說：“走！我請你一起去上廁所！”這一招還挺靈的。
2. 你說你的，我說我的，就是不接你的話。總是找理由上廁所也不是長久辦法，有時他興趣來了，一直能等到你回來。這時，我就採用第二招了。他說一個話題，我偏不接話，丟擲我的話題。他對我的話題不感興趣，也就失去了談下去的意願。很多人都這樣，在談話中如果讓他“控場”，他會越談越多。你故意把“話語權”搶過去，你來說他來聽，他就聽不下去了。不過，前提是你得說得過他。
3. 在領導面前表揚他“能幹”，為他爭取更多的工作。我的第三招有點“損”，因為我和領導平時交流的比較多。我經常在領導面前表揚同事“很能幹”。上級按排任務，領導徵詢我的意見時，我第一個就推薦那個同事……讓他事情多了，沒得閒，自然就沒空來找你說閒話了！