一般說來，公益崗位是有五險一金的，要看合同怎樣簽訂的，可能有些需要自己交部分。五險是指基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，一金是指住房公積金。

公益性崗位是國家照顧就業困難群體、4050人員再就業群體、就業困難的大學生等開闢的公益性崗位，安排到機關事業單位一線輔助崗位工作，一般為當地最低工資標準+單位補貼。最低工資標準由當地就業服務中心承擔，單位補貼由實際用人單位承擔，有的單位沒有補貼。與就業單位籤勞動合同，一般一年一簽，勞動法規定用人單位必須要幫勞動者購買社會保險，但是住房公積金不是強制專案，效益好的單位可能會有。

公益性崗位參保的社會保險（所謂的五險）：

繳費基數為上年度本市/縣平均工資基數

1.城鎮企業職工養老保險

一般來說單位繳20%，個人8%，有的個別地區降低費率單位繳19%。

2.城鎮職工基本醫療保險

單位繳8.5%，個人2%，根據當地情況按照繳費基數的3%-5%劃入醫保個賬，餘下劃入統籌。

3.失業保險

單位繳0.5%-1%，個人繳0.5%-1%，全國各地比例不同。

4.生育保險

單位繳0.5%-1%，個人不繳，全國各地比例不同。

5.工傷保險

單位繳0.2%-0.4%，根據從業工種分類核定繳費比例，文職較低，高風險行業較高，個人不繳費。個別地區生育保險和醫療保險合併為一個險種。

住房公積金為非強制繳費專案，絕大多數公益性崗位是不繳的，如果有效益好的單位可能會繳，一般封頂為月工資的12%，5%-10%也是會有的普遍現象。

既然是做公益不會去為了掙錢才去吧，掙錢去就不是做公益了，首先這個公益崗位我不知道存不存在，存在什麼部門。

五險一金中的五險是指：養老、醫療、生育、工傷、失業五種保險，一金是指住房公積金。

公益崗位也有五險，五險指的是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，一金指的是住房公積金。

當然首先要落實一點，你這個公益崗位是無償服務還是有償服務？如果是無償服務只是做為“義工”的形式在公益崗位上工作，那是一種自願行為。如果是有償服務是否有正規勞動合同？只要是提供有償服務的有勞動合同的就應該有五險，但一金不是國家強制的。

另外還有一種情況，就是你入職前該公益組織是如何與你商定的？如果你們之前約定不負責繳納五險，且有書面確認過。那你就接受約定，如果你想增加五險可以和負責人去商談。

那咱們直入正題吧！

公益性崗位就目前各地實際情況來看，一般是有“險”無“金”的。即，公益性崗位人員，一般享有國家規定的基本“保險”保障，而公積金待遇我至今未曾見到。

說到公益性崗位五險一金問題，那我們就先了解一下五險一金的基本性質吧！

那麼，什麼是五險一金呢？即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險等；“一金”那就是住房公積金了。

五險一金的作用就是用人單位，給予員工綜合保障性待遇的一種合稱。

五險一金中的養老保險，醫療保險，失業保險和住房公積金，是由單位和個人按一定比例共同繳納的；工傷保險，生育保險是由單位繳納的。

中國法律為保障公民合法權益而規定:用人單位必須為員工簽訂勞動合同，繳納社會保險，否則，就是用工單位違法。你看，國家對公民所享有的社保待遇是不是屬於一種強制行為呢？

而對於住房公積金的規定來說，就沒有那麼嚴格的規定了。公積金可根據所在單位的效益而確定，繳納比例各行業，各單位也是不盡相同的。可見，住房公積金並不屬於社會保險保障的範疇，沒有法律的強制執行性。

公益性崗位是各地相關機關事業單位常見的一種特殊用人方式。它是由政府出資開展，以滿足社群以及居民公共利益為目的的管理和服務性崗位。如，各級政府投資開發的公共設施維護，社群保潔，綠化，機關事業單位的後勤服務等等，而形成的一種崗位。

它的招聘物件一般是:就業較為困難的院校畢業生，及再就業較為困難的人員等，而提供了一個就業的機會。公益性崗位人員的工資也相對偏低，一般是當地上年度最低的百分之七十。

我想，公益性崗位既然是由政府部門出資而開展的一種特殊用人崗位，那麼，政府是不會“執法犯法”的。而對於住房公積金來說，沒有法律法規的強制性，即使政府用工，是不是也有“能省則省”的想法呢？

由此來看，公益性崗位有“險”無“金”也就“正常”了。不過，隨著中國經濟實力的不斷壯大，我想，公益性崗位人員的生活待遇也一定會逐步提高的！

公益性崗位各地繳納保險不同，我負責單位公益性崗位管理工作，我說說吧，我們單位公益性崗位只有四險，養老、醫療、失業、工傷，其中集體繳納部分上級承擔，個人繳納部分在個人工資裡代扣代繳，執行當地最低工資標準，其中70％由上級承擔，30％由本單位承擔。

公益崗位是有社保的，但更多的這類崗位，只交納養老保險和醫療保險。並沒有樓主所說的五險一金。

因為公益崗位也是屬於合法用工。只不過這一類崗位主要是針對下崗職工，或者是一些沒有勞動能力的人去工作的一些崗位。

這類崗位相對於工資比較低，大概是你們當地最低工資標準的水平。但即使如此，她也會從你工資中去給你繳納養老保險和醫療保險的。

所以說，幹這一類的工作，等於自己混一個保險。因為中國的職工保險費用是越來越高。如果自主承擔的話，確實是一筆很大的經濟壓力。

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