個人觀點，非喜勿噴哈。
首先，我覺得題主的問題本身就有點問題，難道人才的各種需求裡就不包含對錢的需求麼？人才都不需要用到錢了？還是說他們想要什麼，除了錢之外的合理需求都可以得到滿足？如果是後者，那我覺得除了極個別喜歡堆積大量金錢或者放著大量現金等著發黴培養黴菌的人以外，其他人的確是用不到錢了，房子車子各類用品包括事業上需要的其他需求都能滿足了，還要錢這種東西做什麼如果想要享受這麼好的條件的前提是被認定為人才且持續成為人才好好幹活的話，我覺得大部分人才肯定會好好幹活的。
接下來，我自己強行修正一下這個問題，修改為除了只滿足除了經濟利益以外的其他需求，比如榮譽/基本生活條件、研究條件之類的。
個人認為那答案就不好說了，估計會有一部分人繼續好好幹活的，大部分人應該會考慮換個新東家，然後好好幹活，畢竟人才嘛，思路活躍，不拘一格。
人的追求也是不一樣的，人才也是人，有的人追求的就是讓自己的生活變好，並且能夠帶著一部分他想帶的人一起享受更好的生活條件，有的人追求的是實現自我價值，能夠克服各種困難最終幹出一番大事業，有的人則追求兩者之間的平衡。
你看咱們剛建國的十幾二十年，國內情況基本就是一窮二白，還是有不少優秀的專家學者工程師毅然放棄國外相對優越的生活工作條件返回國內投身社會主義建設，他們獲得了多少經濟利益呢？很多連榮譽都沒拿到，或者說當時沒有拿到，甚至因為一些專案的特殊性，還要隱姓埋名在戈壁灘裡艱苦奮鬥，工作內容連家人都要保密，他們沒有好好幹活嗎？顯然不是，應該說幹得更努力，幹得更好了，搞出了很多成果，支撐起了咱們的民族脊樑。
當然，現在這個社會整體比較浮躁，也更現實，大城市一套房也能壓住很多人才躁動的心，所以想要留住人才，還是要做好人才激勵機制設計。
個人觀點，非喜勿噴哈。
首先，我覺得題主的問題本身就有點問題，難道人才的各種需求裡就不包含對錢的需求麼？人才都不需要用到錢了？還是說他們想要什麼，除了錢之外的合理需求都可以得到滿足？如果是後者，那我覺得除了極個別喜歡堆積大量金錢或者放著大量現金等著發黴培養黴菌的人以外，其他人的確是用不到錢了，房子車子各類用品包括事業上需要的其他需求都能滿足了，還要錢這種東西做什麼如果想要享受這麼好的條件的前提是被認定為人才且持續成為人才好好幹活的話，我覺得大部分人才肯定會好好幹活的。
接下來，我自己強行修正一下這個問題，修改為除了只滿足除了經濟利益以外的其他需求，比如榮譽/基本生活條件、研究條件之類的。
個人認為那答案就不好說了，估計會有一部分人繼續好好幹活的，大部分人應該會考慮換個新東家，然後好好幹活，畢竟人才嘛，思路活躍，不拘一格。
人的追求也是不一樣的，人才也是人，有的人追求的就是讓自己的生活變好，並且能夠帶著一部分他想帶的人一起享受更好的生活條件，有的人追求的是實現自我價值，能夠克服各種困難最終幹出一番大事業，有的人則追求兩者之間的平衡。
你看咱們剛建國的十幾二十年，國內情況基本就是一窮二白，還是有不少優秀的專家學者工程師毅然放棄國外相對優越的生活工作條件返回國內投身社會主義建設，他們獲得了多少經濟利益呢？很多連榮譽都沒拿到，或者說當時沒有拿到，甚至因為一些專案的特殊性，還要隱姓埋名在戈壁灘裡艱苦奮鬥，工作內容連家人都要保密，他們沒有好好幹活嗎？顯然不是，應該說幹得更努力，幹得更好了，搞出了很多成果，支撐起了咱們的民族脊樑。
當然，現在這個社會整體比較浮躁，也更現實，大城市一套房也能壓住很多人才躁動的心，所以想要留住人才，還是要做好人才激勵機制設計。