社保給你保留的。

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，而這其中就規定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，也就是基本養老保險費要由單位和個人共同繳費。2014年10月1日，以前工作的，按照等同繳費處理；中途辭職的，保留繳納年限，你找到下一個工作的時候，繼續繳納就可以了，以前的年限是可以算進來的。

體制內人員包括公務員、機關裡面事業編制、教師、醫生等需要和企業職工一樣，按工資的8%繳納養老保險費。

還沒到退休年齡就死了的話，自己交納的8%是可以繼承的，國家補貼部分不行。

為了確保雙軌制改革，實現公職人員和企業同樣的養老保險機智，國家透過職業年金（單位交8%，個人交4%）來補充，不至於降低之前公職人員的退休待遇。大型國有企業或者私人企業也有職業年金，但是比較少，而公職人員是100%繳納。

工齡十年，從體制內辭職，社保沒有影響的，只不過辭職後的社保自己交了，原單位不會再幫你交，要麼重新找個單位來交，要麼自己以靈活就業來交。

工齡十年了，就算你一畢業就進入體制，現在也30好幾了，這個年紀我覺得應該要考慮清楚，我就是從私企出來的，現在在國企，雖然私企工資高，但都是血汗錢，體制內雖然工資不高，但待遇福利好，關鍵有保障！同樣也能幹一番事業

恭喜你有勇氣從體制內走出來。作為一個過來人，分享一下我的經驗：先找好接收單位，把社保轉進來，然後按原來繳費基數繼續繳納社保費用，這時你就發現體制內的保險福利有多好啦。當然，你也可以籤個書面協議，放棄原來的體制內繳費基數，改交企業保。這樣你就徹底變成工農一分子啦。還有，如果沒有單位接收，你可以辦理人事代理，交三險（養老，醫療，失業）或兩險（養老，醫療）足矣。自己選擇的路，跪著也要把它走完

一是如果在體制內工作期間，繳納社會保險費，辭職後找到新的工作單位，可以把賬號內繳納的個人部分轉移到企業社會保險，工齡連續計算計算。