家裡有事正常走請假程式，一般公司都會有內部人事管理制度，事假按請假工作日扣款，比如你休息了一個工作日，就扣一個工作日的錢。如果你覺得扣款不合理，跟單位協商也不能解決，可以到勞動部門提請勞動仲裁。不過，一般公司會推辭說單位早有規定之類的。你要先確保自己不理虧，並且請假手續都完備，不然要挑你的錯很容易。

你家裡有事那是私事，跟工作沒有關係，大家都是成年人了，理性一點，不要混為一談。如果請假，那就要公司批准，然後按規定扣響應工資。不批准的話，你可以選擇繼續工作或者辭職

是什麼情況不給你工資？如果你是請假，沒到月開資肯定不能給你開，而且你請假的天數工資肯定不會給你。如果真是有困難可以和老闆商量藉資。我上面說的是正規公司，部門比較健全的。要是你給那種包工頭或者小作坊打工，可能工資半年或者一年一結算，你請假老闆不給你開資那你就點想想辦法了。是不是老闆有意不想給你開。

這個主要看負責人跟老闆的意思，有時候遇上這種事只能是跟他們說清楚，如果他們為難你，你也要忍住。如果實在不行就只能找工商了。

看你這個問題就知道你所在的企業不是很大，我建議的辦法就是和他商量一下說明一下情況，一般情況下老闆都是會給你的。如果不行就卸他車輪胎，砸他車玻璃，找個沒監控的地方。