1、參加工作的時間。想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的瞭解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以，對於加薪的理由來講，參加工作的時間也是一個很好的理由。你直接在申請書上寫到，自什麼時間進入公司以來，已經有多長的時間了。這樣，領導心裡便會有數。

2、工作內容。加薪的申請，也要讓領導知道你的工作內容。所以，接下來的內容，就要寫你的工作主要負責的事項了。例如，你是經驗助理，主要負責了什麼工作，或者是你是業務員，主要辦理了什麼事。

3、工資對比。對於以上的申請理由來講，並不能滿足你加薪的條件，所以，你要對你現在所處的地區的消費水平進行一個對比，並對你的工資做一個總結，然後告訴領導，你現在的工資，無法滿足目前的消費水平。

4、同事比較。按理說，同事之間是不能比較工資的，可是實際上，這個必須在申請加薪裡提出來。因為同工不同酬的事情太多了。所以，你在申請的時候，也要寫上，同樣的工作，你比其優秀的地方，然後你卻拿著比其低的工資，這樣，領導也會有一個基本的調查。

5、態度誠懇。任何一個老闆都想用最少的錢僱員工，然後讓員工做出最大的工作量來。所以，你的加薪申請可能不會引起其重視。因此，在態度上，就要誠懇，書寫的語氣就要謙虛。這樣，領導才會有一個同情分在裡面。