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  • 1 # san2039

    初中畢業,直接找工作,我是不太建議,現在的社會,要麼就是有學歷,有職業敲門磚,然後畢業後直接找到工作再學習實踐,再學習經驗。要麼就是,沒有學歷,那就不要著急找工作,這個時候找到的工作,大都是工資低,技術含量低,吃青春飯。沒發展並且吃苦受累的工作。

    我建議初中畢業,先找能夠學到東西的地方,深造學習一技之長,或者生活困難的,可以找學徒類的工作,工資不高,但可以學點東西,等到兩年後,年齡,閱歷,能力都可以了,再去跳槽,找工作。如果還有機會跟動力,還是建議在工作的同時再進修學歷,這樣以後才能機會更多,能力更強,工資更高,生活更好!加油

  • 2 # 徽鄉小居

    我大學畢業工作多年,遇到很多十幾歲的年輕人工作了。我還經常和他們一起工作,聊天。對於初中畢業找什麼工作好這個問題,我並不有更多的研究,下面分享自己的親身經歷希望可以提供參考。

    1.紙箱廠工作

    我在紙箱廠工作的時候遇到一個16歲孩子,天天跟著師傅做苦力,學點裝置操作與保養和貼板印刷。天天被師傅罵,卻得默默無聞的工作著,很是可憐。更更可憐的是工資全部被老爸拿走,而且老爸亂花錢,出門喜歡打滴。

    如果好好做的話,成為技術工人,然後管理車間以及成為廠長甚至自己創業都是可以的。只怕行業發展太快,世事難料。

    2.質檢工作

    我在一家玻璃廠工作,發現質檢部很多年輕女孩子居然沒有18歲。她們還身居要職,不僅有班長還有代理主管。

    有一次招聘,來了一位小姑娘,問這邊質檢工作、工資待遇情況。我瞭解到她才16歲,已經有兩年質檢工作經驗了,而且聽他說的工資還挺高。她閒這邊工資太低就沒來這裡上班了。

    質檢工作學歷要求挺低的,我在大型陶瓷廠工作的時候也遇到不少。職業發展為部門主管,很難自己創業。

    3.工程實驗員

    幹工程的學歷低掙錢多的很多很多,能夠長時間混下去,很有錢途。施工隊上不少管理人員都是用蘋果手機,電腦,還有帶好幾萬的名錶。我們經常去噌吃噌喝的。想想劉志軍一個養路工人硬是做到鐵道部長。

    初中畢業不可怕,小學畢業也沒關係。反而要更加自信,更加好學,遇上貴人更是平步青雲,相信自己也能幹出一片天地,擁有美好的人生。

    工作後,我才發現好多十幾歲的孩子都工作了,這才是現實。大家是怎麼看待的呢,有什麼好的建議請多多交流。

  • 3 # 空山新雨207

    目前初中畢業文憑可以從事體力勞動佔比較高或簡單腦力勞動的崗位。其他崗位,即使你能勝任,但是由於長期形成的文憑至上的用人理念,也不可能被錄用。所以,必須不斷學習,提高自己!

  • 4 # 鬧市詩隱

    我是初中文憑,琴棋書畫,煎煮烹炸,縫補漿洗,裡外一把抓。現在帶著幾個大學生創業,大學生,研究生見我都尊敬的喊一句老師。

  • 5 # 四旬己過半生薄涼

    沒有人品,沒有能力有屁用,我小學文憑,在外打拼25年,手底下人員300多號,年淨收入幾千萬應該是有了。沒有文憑又怎麼樣?

  • 6 # 三人行有我為師

    學門手藝吧。

    一技在手,技不壓人。老話說的好,哪朝哪代,也餓不死手藝人。

    尤其看好食品方面的手藝人。人到啥時候都離不開吃飯。比方說廚師麵點類。

    學成之後,聰明勤奮的,可以在飯店打工,鍛鍊手藝,積攢經驗。如果能一步步升上去,證明能力頭腦都夠用。在上升的過程中,積攢資金,經驗,人脈,看準機會,自己接個小店,自己做老闆。

    手藝不差,能吃苦的,在小市場裡經營麵食攤點,也可以,有市場和客源,穩定且長久。現在也沒有幾家自己蒸饅頭烙餅了。

    求安逸的,去機關學校事業單位的食堂打工,工作環境清淨,享受雙休日。假期週末,業餘時間,再利用自己的手藝,做些點心,在繁華地點或大型小區流動售賣,如果口味對路,衛生安全,也會開啟銷路。

    能嘗試在網上有銷路,更好。

  • 7 # 美景未遲

    “大叔靠賣燒餅買幾套房…”

    “大媽賣煎餅月入3萬!”

    這些新聞經常出現在熱門話題上,引發了人們對於學歷重要性的思考。人們不禁會問:

    “學歷和經歷哪個更重要?”

    “學歷和薪酬能成正比嗎?”

      

    先不論誰對誰錯,我們用資料說話。

    高學歷能不能帶來高工資?

    2017中報剛剛披露完畢,21資料新聞實驗室透過統計3347家A股上市公司的人員構成和薪酬分佈發現,作為人均月薪最高的銀行和非銀金融行業,其碩士及以上學歷員工人數佔比也位居TOP3。

    碩士、博士扎堆行業人均月薪過萬

    哪些行業高學歷人才最多?

      

    根據統計,國防軍工行業碩士/博士學歷員工佔比最高,共9.3%。緊接著的是銀行、非銀金融(包括券商、保險、信託等),均在7%以上。

      

    不過,如果要算本科及以上學歷員工佔比最高的行業是哪個的話,那就要數銀行了,高達71.69%,其次是計算機、傳媒,分別佔57.13%、49.13%。

      

    就整體學歷水平而言,銀行是最高的——本科學歷及以上員工最多,而且碩士/博士佔比排名第二。

      

    據統計上市公司2017年半年報發現,這些行業的人均月薪均達到萬元以上,其中,非銀金融和銀行的人均月薪位居前兩位,分別為3.38萬元、2.79萬元。

    有的公司碩博員工佔半數以上

    根據統計,在3300多家A股上市公司中,有12家碩士/博士學歷員工佔比超過40%,3家超過50%。

      

    數了一下,有22家上市公司90%以上的員工都是本科及以上學歷的,並且有4家公司100%都是本科及以上學歷的。

    不管是踏入職場多年的你,還是剛步入校園的你,對於“學歷是否重要”應該都有過思考。最近因為一檔演講節目的辯題,“學歷是否重要”再一次成為網路上的熱議話題。有些出人意料的是,認為學歷不重要的網友竟然也佔了很大一部分。

    經歷比學歷更重要?

    在某問答網站或者各種職場攻略裡,都有連篇累牘的文章告訴你,進入了職場就一切歸零,學歷什麼都是浮雲,你的工作經歷、能力、情商,比你的學歷重要多了。

    這個說法對不對?對的。但前提是,進入職場後,而且是一個好的職場。

    比如在世界500強企業,你一旦有幸進入其中,學歷因素的確不那麼重要了,你跟所有員工都在同一條起跑線上,這個時候經歷等因素更重要。

    很多人看到這個說法,會有一種心理安慰:沒關係,我雖然學習成績差,學校也差,但以後職場看的是我的能力和情商,我不一定比北大清華的學生差。

    但他們沒有看到的是:可以說在接近100%的情況下,他們根本不太可能跟北大清華的學生進入同一個職場,因為在篩選簡歷的時候,他們早就篩選掉了。

    那些鼓吹經歷比學歷更重要的大企業,HR在篩選簡歷時定的最低標準可能就是985高校,甚至有的只認北大清華復旦上海交大等名校,他們所謂的“經歷比學歷更重要”,是在進入他們的單位後。進入單位前,他們對學歷的選擇比誰都嚴苛。

    不信的話,你只要上985高校和三流院校的學生就業網站上看一下就知道了,到985高校招人的,都是各種高大上的國企、事業單位和研究機構。或者看看每年國家電網、人民日報、央視這些單位公示的錄用名單,看看這些被擬錄用的人的學校,你會發現,他們不僅幾乎清一色都是985高校,而且頻率最高的還是北大清華人大等頂級名校。

    你的經歷再多、情商再高,對不起,沒有學歷這一前提條件,很多HR連給你面試的機會都不願意。

    看學歷是歧視?

    沒有知識的人一旦被反駁,會怎麼樣?開始道德綁架:你們招聘時先看學歷,是對學生的歧視。我們雖然學校不出名,但我們勤懇努力,怎麼可以只看學歷。

      

    當社會上的人越來越注重個體的權利,自然是好事。但時下的輿論似乎走向了過猶不及的傾向,動不動就給人扣上歧視的大帽子。敲鍵盤誰不會啊是不是,罵一波引起無知網民支援,自己爽了就跑豈不是美滋滋?

    我們再來做一個假設,一個HR準備招聘5名員工,有100人投簡歷。這意味著他必須篩掉95人,篩人得有一個標準。

      

    他先看學歷,這時有人反對,你這是學歷歧視。

      

    好的,他退而求其次,以工作經歷為標準,這時工作經歷為零的人也跳出來說,你們這是歧視應屆生。

      

    他無可奈何,以能力為標準,這時能力較弱的人也可以跳出來說,你這是歧視弱者,你應該給我們機會,應該看到我們有進步空間……

      

    發現沒有,這個時候HR就沒有辦法選人了。因為我們已經把“選人的標準”泛化為,“對不符合標準的人的歧視”,可實際上,選人的標準,僅僅是競爭語境下的一種擇優。

      

    當然有人會說,以學歷來擇優,太過武斷,不夠科學云云。的確,以學歷論人才可能會錯過一部分人才,但對於用人單位來說,這個機率,要遠低於他選到的人才的機率。以學歷選人才,可能是他最不壞的選擇,是他效率最高的選擇——不然HR都得累死。

    作為用人單位,這是他的權利。我們可以不贊同,但只要企業不違反法律,我們也無權進行道德綁架。

    透過貶低他人來達到自我安慰,

    絲毫改變不了結果,

    請少些抱怨,多一些努力。

  • 8 # 競舟江上

    中考結束後,有部分學生成績不理想,不想讀書,但又不想進工廠工作,該做些什麼比較好呢?什麼工作比較有前途?首先我們來分析下為什麼很多人不想進廠的原因吧:

    1、廠裡工作12個小時;

    2、不自由;

    3、每天干的工作都一樣,很單調;

    4、沒有前途(錢途);

    5、得看亂七八糟的人的臉色;

    6、可能會抹去銳氣,產生惰性;

    7、可能會和社會脫節。

    大概就是因為這些原因,或許還有一些其他原因,讓部分初中畢業生不願意進廠子打工。那麼,他們不進廠打工,應該學什麼技術有前途呢?如果你是一個初中生,當你自己不再準備繼續奮鬥在課本成績之間的話,首先你要思考三個問題:

    1、你自己比較喜歡做什麼樣的事情?

    一定要搞清楚自己的興趣所在,興趣是好老師,只要有了興趣,做什麼事情都可以事半功倍!

    2、你以後想成為什麼樣的人?

    要有自己的事業嗎?明確分析如何設計自己的未來?還是做一天和尚撞一天鐘,庸庸碌碌活著就好?

    3、一定要對自己有一個規劃。

    3年之後,我在哪裡?我會怎樣?5年之後我又在哪裡?我又會如何?

    只有仔仔細細,清清楚楚,明明白白的回答好這三個問題,你才知道你要學什麼技術,以後走什麼路。如果你還是沒想好學什麼技術有前途,建議你可以學一個熱門技術,比如廚師就是很不錯的選擇。調查顯示:如今一般廚師的月薪普遍在4500元左右,經過正規培訓技術精湛的廚師月薪大致在6000元到萬元不等,更有能力一點的廚師月薪萬元以上都不成問題,經驗豐富的大廚甚至年薪幾十萬,上百萬都是很常見的。當然這是個比方,其他的諸如電工、數控機床、電焊工、修理工,包括種植、特種養殖等等,都是不錯的選擇。

    總之,一定要選擇自己熱愛的職業去學習,選喜歡的事情夾做,三百六十行行行出狀元,什麼事情都要人去做,關鍵是你做好了、做精了自然會在事業上有較好的發展。

  • 9 # 鄉村軍仔

    你提的這個問題基本上就是目前整個社會對於讀書,學歷的比較世俗的誤區。認為,學歷和工作或者工資掛鉤。

    其實我覺得學歷不同,最根本的區別就是三觀不一樣,會直接導致你接觸的群體不一樣。初中畢業的肯定有比大學畢業的掙錢多的,大學畢業的肯定也有混的不好的。

    並不是說,你是初中畢業幹不了大學生做的事,並不是大學生畢業就不應該幹初中生乾的事。

    多讀點書還是對自己有好處的,這個好處不單單是賺錢。他可以讓你生活的更好,或者思想上更豐富,過的更有意義,或者做一個對別人對社會對家人更好的人。

    初中學歷太低,建議學一門技術,可學的技術很多,可分為三種,

    一種是手工類的,比如裁剪、刺繡、製衣、模具、電子之類的,多數是在工廠上班的;

    另外就是辦公室類的工作,比如說電腦、設計、網路營銷、SEO之類的。

    教師護士之類。

    學電腦其實挺不錯的。相對其它專業來說,入手比較快,學習難度並不是很大,後期更重要的還是個經驗的積累,工作時間越久工資就越高,而且都是朝九晚五的,是屬於前景比較好的技術。

  • 10 # 趙建明Zhao

    讀完初中後,沒有考上高中,年齡還小,還不能參加工作。可根據自己的愛好讀技校,充實自己,掌握一項技能,適應社會,找一個理想的職業和工作。並不是只有在校讀書才有出息,社會也是一個大課堂,要珍惜自己的青春年華,心中要有理想和目標,規劃自己的人生。在歷史上有許多科學家、發明家學歷都不高。如中國的華羅庚、美國的愛迪生都只有初中學歷,但都成就了偉大的事業。幹一項、愛一項,項項出狀元,別三心二意,只要肯勤奮努力,既使做不了大科學家,可以爭取成為工匠和非物質文化傳承人。同樣,創新創業,自主擇業,經商當老闆,也是不錯的選擇。也還是能夠體現價值的。

  • 11 # 李文美業顧問

    初中畢業,看是70.80.90後"還是00後,未來沒有一定的實力,還是不好混的,當然家庭好不好也有一定的不缺定性

  • 12 # 啟東阿哥

    這有的不好說,因人而已,一個文憑代表不掉什麼!文盲也有當老闆的呢!朱元璋不識幾個字照樣坐上皇帝的寶座。

    普普通通的人,如果只有一個初中文憑,在當今社會來說,等於是沒有文憑,和文盲沒什麼兩樣,找工作投檔倒不如說自己是文盲,倒有可能攬一個清理垃圾、打掃廁所的活。

  • 13 # 怪愛生活

    初中學歷的人可以做的事情特別多。

    1.可以做外賣員,只要你夠勤快,熟悉路線,不怕苦不怕累,外賣員上個不錯的職業,一個月掙多少錢全憑自己。

    2.可以做服務行業,隨著人們生活水平的提高,現在得服務行業也非常的火爆,酒店餐廳得服務水平直接決定了客戶的回頭率。

    3.初中學歷的有點技術的,可以自己擺攤賣小吃擺路邊攤等等,靠自己生存不受氣。

    4.可以自己創業,開店等等。

    還有很多可以做的事,要根據自身條件,自己的膽量,自己擅長的領悟,做自己熟悉的事。現在不是靠學歷吃飯,能力才是最重要的。

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