現實裡,見上司溫順,見平級嚴肅,見下級呵斥的人,有兩大類多式樣的差異。
一類是,上司責令如此而做的。老百姓願說成:一個唱紅臉,一個唱黑臉。
一類是,本性就是服強欺弱。
式樣就太太太多了,僅列幾種,其它自補入。
1.相互唱對把戲,宜於管理人眾。如:弄翻了.弄疆了,好有一個出來打圓場,緩和緊張局面。
2.管理中必惹某些人,從而一衝鋒者,一施恩者,才可嚴管的同時又攏住人不流失。即,被嚴管的有意見,可有個告狀評理人。
這歸合謀的,打一巴掌,給個棗吃的管人方法。因合謀,實幹實施得罪人職務的,見不得罪人職司的會相互會意的笑笑。屬憋不住得意的外洩。
3.就是8歲小孩心智,給個職司就發威,可心裡明白依仗後臺才可發威的。從而見上可添狗一個,見平級不服氣,見下級威猛。
4.本人就狗性,仗勢欺人。
5.本人就奴才,奉上欺下。
6.本人就小人,得勢便猖狂。
7.真啥本領本事都沒,不這樣就怕沒人要用他了,不得不這樣。
8.到哪都受欺,只有對下級可耍耍威。包括老婆家人都欺負他的。
9.得理不饒人的人,佔點優勢就發飈。
10.膽小怕事,先恐嚇一下別人,壯壯膽。所怕上司,怵同級,只有嚇唬下級壯膽了。
凡此等等。
對付這號人,只當驢叫狗吠就可以了。老百姓言:哪有聽螻蛄叫,就不種莊稼的農人呢。
現實裡,見上司溫順,見平級嚴肅,見下級呵斥的人,有兩大類多式樣的差異。
一類是,上司責令如此而做的。老百姓願說成:一個唱紅臉,一個唱黑臉。
一類是,本性就是服強欺弱。
式樣就太太太多了,僅列幾種,其它自補入。
1.相互唱對把戲,宜於管理人眾。如:弄翻了.弄疆了,好有一個出來打圓場,緩和緊張局面。
2.管理中必惹某些人,從而一衝鋒者,一施恩者,才可嚴管的同時又攏住人不流失。即,被嚴管的有意見,可有個告狀評理人。
這歸合謀的,打一巴掌,給個棗吃的管人方法。因合謀,實幹實施得罪人職務的,見不得罪人職司的會相互會意的笑笑。屬憋不住得意的外洩。
3.就是8歲小孩心智,給個職司就發威,可心裡明白依仗後臺才可發威的。從而見上可添狗一個,見平級不服氣,見下級威猛。
4.本人就狗性,仗勢欺人。
5.本人就奴才,奉上欺下。
6.本人就小人,得勢便猖狂。
7.真啥本領本事都沒,不這樣就怕沒人要用他了,不得不這樣。
8.到哪都受欺,只有對下級可耍耍威。包括老婆家人都欺負他的。
9.得理不饒人的人,佔點優勢就發飈。
10.膽小怕事,先恐嚇一下別人,壯壯膽。所怕上司,怵同級,只有嚇唬下級壯膽了。
凡此等等。
對付這號人,只當驢叫狗吠就可以了。老百姓言:哪有聽螻蛄叫,就不種莊稼的農人呢。