先說結論：成熟公司選萬科，成長公司選碧桂園。

從企業的角度來說，萬科當然好了，這麼多年以來發展到現在已經是一個非常成熟的地產公司了。無論是制度還是培養的手段，可以說沒有太多可以挑剔的地方。

但是一個非常成熟的公司，什麼都好，但是問題也是大家都要按部就班來，對於工作的束縛來說，也不能不說有點影響。

而碧桂園呢？私以為，它還是一個處於成長期的公司，2017 年的時候它以467位上榜《財富》世界五百強，今年已經持續跳躍，兩年超過了290家公司，排在了177位。

兩個月前釋出的中期業績顯示，碧桂園19年上半年營收同比增長53.2%，淨利潤同比增長41.3%。

碧桂園依然處於一個不斷增長的態勢之中，它將戰略重點放在三四線城市和城鎮的決策，真的很讓人感嘆，截至 2019 年上半年，碧桂園業務遍佈中國內地 31 個省區市、279 個地級市、1235 個縣 / 鎮區，發展速度很恐怖。

但是更恐怖的地方在於，楊國強說過碧桂園有56%的縣城還沒有去過，這意味著什麼？這個全國佈局最大，縱深也最深的房企，還有這麼一大片市場還沒有開發，發展潛力可見一斑。

這麼一個還處在成長期中的企業，哪怕管理制度還有其它方面存在著部分混亂的地方，但是這是成長過程之中不可避免的，參與進去獲取經驗，一起調整一起進去，我覺得也蠻不錯的。

一句話：成長期的公司，有更多的可能性。

地產圈流行一句話：生不去萬科。死不去恆大。生死不去碧桂園。碧桂園和萬科的實習 offer，其實各有優勢，比較起來有些困難，可能還得考慮更多的東西，比如你之後工作的方向.