所謂“林子大了什麼鳥都有”，對於小事爛人，最好的方式是遠離，笑著招招手，或者直接走，不給對方任何傷害自己的機會和理由。

品性有些差品質低一些或者不喜吃虧的人，這樣的人在身邊工作會不會累，會身體累吧身體的累就是他做得少了你的事情就多了會吃力，或者說心會累一起做事他不肯盡心盡力把壓力給了你，唯一的辦法就是讓自己做到心靜，安神讓自己走出你與他的格局，讓自己走出這局面作為身外人看待你們的工作問題，平時多看他是什麼樣的人他的品性行為，他為什麼這麼自私還可不可以救贖他，讓自己心裡有答案這人是不是十惡不赦的人，還是你太敏感的工作那個人只是直來直往心是好的沒有壞心，你與他說明白吐口心聲，看他怎樣反應，如果那人知道你心所想故意強人所難，又不能丟了工作就做好自己的事情，認真工作心情放鬆，不要在意他不去看他做的好不好，不去看不去想即使他在陰險的看著你，你也要沉住氣自己給自己打氣相信自己不會受他人的影響可以做好工作，（這也是一種自我安慰的方法）煩惱的事情自己要學會放下，看開了淡了壓力就會慢慢釋放

首先，讓自己心靜下來，爛人能躲就躲，爛事不參與。

比如，我昨晚休息的很好，心情平靜、精神飽滿去上班，同事工作有了問題，就往我身上推，意思是我明白沒有告訴她，我本來可以懟回去，這樣就會你一句、我一句的吵起來，惹一肚子氣，若上爛事。

我當時情緒很平靜，只是笑笑，一句話也沒說，甚至一上午都沒有和他說一句話，同事的工作只好返工，我也沒有糾結於小事爛人。

我在崗位上，就做好自己的工作，自己家長裡短的話不說，別人家長裡短的事不參言。

雞毛蒜皮的小事不往心裡擱，把精力放在大事、要事上。

跟自己沒關係的事不感興趣，不把自己攪和進去。

對於爛人心存芥蒂，時刻保持清醒的頭腦，他一張嘴就要想到有什麼目的，不要上了他的圈套，

讓自己與小事爛人隔離開。

如果是上級的話就不要糾結，首先要開誠佈公的談一次，也許她的做法和行為是有原因的，避免自我為中心的片面評價。敢於表達自己的真實想法是不糾結的第一步。

其次，如果對方就是冥頑不靈的情況，只要能完成崗位工作，不給你的工作拖後腿就隨她去吧，現在有責任心的人太少了。

最後，如果嚴重不符合崗位工作最佳化掉或者讓她調崗就行了，眼不見，心不煩。