如果在私企，主管總是針對你一定有問題！一次、兩次針對你還可容忍和接受，但總是處處為難你、針對你就讓人無法忍受。

那就要細心想想：為什麼會這樣？

1、你與主管一條線上的人，融不進他的圈子，被排斥在外，比如：觸及主管利益、老是頂撞主管、與主管對著幹等；

2、你的工作能力和水平不夠，比如：工作業績差、經常出錯掉鏈子等，讓主管時常顏面無存，確實無法讓主管滿意。

總之就是看你不順眼，總是對你挑刺兒。這樣你就危險了，也難做了。

還要想一個問題：該怎麼辦？

我認為主要還是要在自己身上多找原因，是溝通問題還是工作技能問題都得想法改進。如果堅信不是自己的問題而是主管的錯，如果真的換一家公司、換一個主管就能解決問題，最簡單最粗暴的作法，拍拍屁股走人！

人在屋簷下，不得不低頭。這是職場的現實，也是職場的無奈，除非是你足夠強大和優秀。讓老闆、上司和領導滿意是職場中生存的第一法則。

既然不能選擇逃避，只有勇敢、坦然、大膽去面對。

是堅持還是離開，這是兩種不同的選擇，關鍵在於你根據自身的實際情況和環境條件，如何做出正確明智的抉擇！