都說男人是事業心比較重的生物，可事實證明，有些女人的事業心同樣很重，甚至比男人還要強。

　　事業心重的人，自然會把比較多的精力和時間放在工作上，而一個人的精力和時間都是有限的，厚此自然會薄彼。

　　比如，當重要的出差談判與家人的生日恰巧出現衝突時，職場女強人大多會義無反顧地將時間留給工作和客戶。至於不能陪家人過生日的愧疚和遺憾，她們往往會想著事後用禮物來彌補。

　　可是，只有禮物又有什麼用呢？

　　家人最想要的是陪伴和關愛，在家人重要的日子裡，女強人會因為工作而缺席，長此以往，未免就會疏忽大家的感受，整個家庭也就不可避免地和女強人生分起來。

　　就像《白色月光》中有一幕場景，張一的女兒被酒杯破碎的聲音吵醒，她的第一直覺是喊“爸爸”而非“媽媽”，這就表明了張一平日裡對於女兒的陪伴是相當少的，少到女兒對於父親張鑫的依賴都已經超過了自己。

　　第二點原因：職場女強人性格多強勢，很難處理好與家人的關係。

　　俗話講，“人不狠，坐不穩。”

　　一個男人要想在職場裡站穩腳跟，那非要扒一層皮不可得。而對於女人來講，為了坐穩自己的位置，那更是要經受非人的折磨。

　　在折磨中，性格軟弱的女人多半被職場的浪潮淘汰掉了，而能夠笑傲職場山巔的多是那些能力突出、性格強勢的女性。

　　很難想象一個女人可以在單位裡叱吒風雲，而在家庭裡小鳥依人。那些在家庭裡唯唯諾諾、溫柔似水的女人，在職場裡多半是默默無聞的。

　　換言之，職場女強人多半會把單位裡的“暴脾氣”和“控制慾”帶到家庭裡去。

　　這種強硬的性格，在孩子看來是“不通情理”，在老公看來是“母老虎”，在婆婆眼裡是“陰盛陽衰”，在外人看來是“河東獅吼”。

　　婚姻和家庭生活過得幸不幸福，不像企業報表上的業績，只要大家令行禁止、人人各司其職就可以了。

　　幸福的婚姻生活，需要每一位家庭成員付出耐心和理解，需要大家心貼心地溝通和交流。

　　可在現實生活裡，做得不到位的往往是職場裡的女強人——性格強硬的她們，遇到事情往往會固執己見，與老公和婆婆的關係鬧得很僵，最終把整個婚姻推向危險的境地。

　　第三點原因：受工作影響，職場女強人的情緒多會大起大落，容易傷及家庭成員。

　　雖然現在男性和女性都可以成為一個團隊的“一把手”，但有一點不能否認——面對突如其來的意外情況或者不如意，女人的情緒往往會比男人更容易波動，而且持續的時間會更長。

　　我們看到過太多因為事業不順而將怒氣撒在下司身上的職場精英男，可我們有沒有想過那些在職場裡過得不如意的女強人，又將滿腔的壓抑排解到哪裡去了呢？

　　不幸的是，承受職場女強人負面情緒的往往是她的家庭，尤其是她的丈夫。 我曾在B站看到一位博主男性），據他講他的妻子是一家網路公司的運營主管，月薪已經達到三萬以上，算得上一個不大不小的職場女強人了。

　　可是，這位博主卻為大家分享了這樣一個小故事：每次接近一款新的產品上線的那段時間，是他妻子最辛苦、情緒最容易波動的一段時間。在那段時間裡，他不僅要做好妻子常常半夜回家的準備，甚至還要做妻子的“出氣筒”——這股子氣，不是來自於家庭內部矛盾，而是來自於繁重的工作壓力。

　　後來，這位博主有句話很是感人，“當她找我撒氣的時候，我一直忍住不吭聲，因為我知道，我是她在這個世上唯一能夠解壓的工具了。能夠成為她的出氣筒，我很榮幸。”

　　可是，這世上有如此覺悟的男性並不多，很多男人在看到妻子像潑婦一樣將工作的壓力帶來的負面情緒轉移到自己身上時，第一次還可以忍受，第二次就明顯有情緒了，第三次則可能會彼此展開一場不可開交的爭執。久而久之，婚姻生活也會慢慢出現裂縫，最終兩人不歡而散。

　　做女人難，做職場女強人更難。

　　雖然職場女強人與家庭不幸福不能完全劃上等號，但還是希望所有的女人都可以將職場工作和家庭生活兼顧起來。

　　這不是魚和熊掌之間的權衡，而是熊掌與鹿茸之間的考量——職場和婚姻都很重要，如果厚此薄彼，則註定會在某一方遭遇滑鐵盧。

　　那些真正厲害的女人，是能夠在職場和婚姻裡遊刃有餘的人，但願你我皆能成為這樣的人生贏家。

可能男人當家沒有更多的時間把精力放在外面社交，接觸外界少，心思又都放在了家裡，對婚姻穩定肯定會有幫助，反之女人當家，男人會有休閒時間放在外面會友、喝酒、打牌、甚至有人跳舞、唱歌，接觸人多了，各種事情就會出現，甚至有的人背叛家庭，出軌搞女人，婚姻怎會不破裂呢？