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  • 1 # 打聽生活

    離職通知書?可以理解為辭退通知書或者解除勞動合同通知書嗎?

    不排除疫情期間,很多企業遇到了生存困難的情況,因此需要裁員,因此在復工後的第一時間進行了裁員。

    你復工第一天收到離職通知書,可視為公司單方面開除的解除勞動合同通知書

    簡單的說,可以叫辭退,文雅點說叫裁員。總之要看公司的理由是什麼?是按照《勞動合同法》規定的具體條款來解除勞動合同,還是無理由的解除。這個涉及的補償是不同的。

    如果按規定解除勞動合同,一般公司要支付經濟補償金

    因為疫情情況下,一般不會是因為嚴重違反規章制度解除勞動合同,估計是公司經營上的問題,如果符合因經營困難裁員的,一般要支付經濟補償金,也就是N,另外要提前30天通知員工,否則還要多給一個月工資的代通知金。

    如果公司無理由解除勞動合同,那可能公司要支付賠償金

    如果公司沒有任何理由,也不依照《勞動合同法》相關規定解除勞動合同,那麼公司要支付賠償金,也就是相當於兩倍的經濟補償金。

    綜上所述,你可以根據具體情況來分析,不過無論什麼情況,公司肯定不會主動賠償你的,最終還是得透過勞動仲裁的方式,這個時候你要想辦法多收集對你有利的證據。目前已經有離職通知書了(看是否有蓋章),另外就是勞動合同和工資的證明了。

  • 2 # 臣木水

    心平氣和的離開去投向新的崗位去競聘,人挪活樹挪死,這場沒有硝煙的戰爭考驗這每一個人,每一個企業。所以相互理解一下吧。天災人禍面前穩定為主。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 你們還有夢想嗎?不知道什麼時候起我感覺我的夢想死了?