職業歧視我沒碰過，因為男人有足夠的強大，是不會有歧視的。關鍵是足夠，只有讓自己強大誰會歧視呢？當然如果是女孩，就選一些適合女孩的工作，女孩因為生理的原因不能與男人比，適合就好，不要強求。不給理由讓別人歧視。

因為我是一個學機械專業的女性，在這個以男性為主的行業中，深刻體會了女性的困難處境，當然也體會過職業歧視。但讓我更欣慰的是，因為從事這個職業更多的得到的是稱讚和欽佩，讓自己有了更多的驕傲和自豪。

困難一方面來自於作為一個機械設計工程師需要經常出差和加班，孩子小的時候不能兼顧孩子的照顧，但我想其它很多行業同樣存在這個問題，不能算不一樣的經歷吧。另一方面是有時有的工作需要體力和較大的力量，這時就需要男同事的幫助，或者在一起工作的男同事要多做一些，有時還需要有求人的本事，心裡一直也覺得對男同事有虧欠，當然自己的體力和力量常常也是超支的。還有一方面來自男性合作者，無論是同事還是加工方員工還是客戶方員工等等，都多少存在不服的心理，覺得在機械行業被女性超越是很沒面子的事，工作中多少會流露出來，會有更多的質疑甚至打壓，迫使女性要做的更好，需要更加努力。這大概就是不一樣的經歷吧。

關於職業歧視，我主要是在求職時遇到過，有兩個公司單位在我已經透過筆試和麵試後以他們更想要男性為理由拒絕了我，錄用了成績排在我後面的男性求職者，還有一些因為他們想招男性而直接拒絕我參加招聘考試，而且他們都和我說:“你應該可以理解吧？”，而我當時居然也表示可以理解。這在二十多年後的現在應該不敢說了。

經歷了這些，我現在想說的是，無論男女還是做和自己性別更適合的職業比較好，除非你在這個領域有突出的天賦和才能，女性還是應該選擇能兼顧到孩子和家庭的工作，這樣才更人性化。