A、生活中你是一個喜歡安靜，比較自律的人，人多嘈雜的環境不利於人思考，你也會很反感嘈雜。從小到大你都很不喜歡聽大人嘮叨，你覺得一件事絮叨一次就足夠了，反反覆覆的絮叨只會讓人煩躁。職場中說到團隊合作，你也是一個雷厲風行，很有執行力的人。你覺得人做事就是要勇敢，敢說敢幹，那些只會絮叨而沒有真才能的人就是典型的豬隊友。聽到隊友的絮叨便會影響到你的思維，分分鐘就會引爆你的耐心，讓你發狂！

B、 團隊合作中你最討厭和半途而廢的人組隊

生活中你是一個有一說一，且言出必行的人，你覺得只要自己認定的事，做好的計劃就不會輕易改變，不管中途遇見怎樣的困難，你也不會畏懼，而是踏踏實實的做下去。團隊合作中也很需要你這樣有韌性的人，而你最反感的隊友也正是那些對事物只存在三分鐘熱度，無法堅持自己原則的人。他們總是說換就變，總是讓人始料不及，這樣的善變和半途而廢，只會影響總體進度，毀了整個專案！

C、 團隊合作中你最討厭和目中無人的人組隊

人與人相處最重要的就是信任和尊重，一個懂得尊重別人的人，也會得到別人的尊重。而你一直都是一個願意站在對方立場想問題，一個懂得尊重別人想法的人。一個團隊的合作離不開問題的選擇和爭執，一個懂得換位思考的人將會是團隊的核心。而你很反感的就是那種目中無人，高高在上的合作者，他們覺得自己專業過硬，做事會根據自己的想法做事，而忽視了團結共贏。這種人往往很囂張，也會給人一種很囂張的感覺，和這樣的人合作會很累，也會影響團隊進度！

D、 團隊合作中你最討厭和過度高調的人組隊

在職場中最好的狀態就是做事高調，做人低調，這樣你所做的一切才會被領導看到，也不容易讓同事反感。在團隊合作中優秀的人很多，謙虛和高調的人也很多，有的人會很沉穩內斂，不喜歡張揚。而有的人卻很高調，忽視了自己只是個小角色。所以，你在團隊合作中很反感那種狂妄自大的人，和這樣的人在一起會沒有共同語言，甚至會讓合作很尷尬，沒有共同的認知，那還能更好的繼續了！

想法不一致，調子不統一，各唱各的調，各吹各的號等等這些，都是讓人難以接受的。因為團隊合作，核心是想法一致，步調統一，心往一處想，勁往一處使，所以，一旦反之，就難以接受。

反過來，如果一個團隊合作中，沒有唱反調的人，沒有讓人難以接受的地方，就是這個團隊合作中最讓人喜歡的了。