第一，能不能承受這麼大的壓力，不能，辭職！

第二，能承受，正確看待壓力，成年人的世界沒有輕鬆的，往大了想，有壓力才有動力，

第三，從辨證角度想，壓力是相對的，可能你覺得壓力大，但是人外有人，想想比你壓力大的人怎麼辦。

現在的老闆壓力大，給員工的壓力也會增大。凡事必須努力去幹，敬業去幹。像我們有的員工，上班玩手機成習慣，安排的任務老是推三拉四，還私下貪汙，他們確實不知道老闆的難。壓力有時就是動力！

這是一個很現實的問題，職場中老闆給你的壓力很大是必然的，不然老闆怎麼發展呢？但給的壓力也不是無限量的，必然有一個度，如果超過了這個度，老闆就是不僅僅是給你壓力這麼簡單了，而是在壓榨你。

說一個我見過的真實故事吧。一家微型電子廠專門是做電腦資料線的，員工都採用的是計件，工作非常簡單，員工就是用機器剪多餘出來的一點銅線，每一個根銅線兩頭都要剪，每一把銅線是100根左右，剪完一把需要至少剪200次，在沒有任何干擾和差錯的情況下，剪完一把平均需要10分鐘，因為機器需要自己手動操作才能剪，連續剪200下，最少最少也要10分鐘的，我自己實驗過兩天時間，絕對可以確定時間的準確性。

按照這個速度，一個小時剪6大把資料線，每天干12個小時，按照理論來算需要剪完72把。然而，事實不可能完成這麼多的，除非機器人。但老闆不這麼認為，規定員工必須每人12少個小時剪完75大把資料線，如果完不成任務，還要倒扣工資。而老闆給員工的計件工資是每剪一把1,5元。扣工資就是一把按10元扣。

結果就是，員工除了吃飯有30分鐘的休息時間之外，上班期間誰都不敢上廁所，連水都沒時間喝，吃飯都跟衝鋒陷陣一樣風捲殘雲三下五除二搞定，然後就趕緊跑到車間加班幹事去了，連休息都不想。時間長了，有幾個女的就得了心腦血管疾病，醫生說這是工作壓力太大導致的，結果這些女員工陸續向老闆請假治病，老闆還不答應，這些苦命的工人沒辦法只能辭職，可是老闆說了合同沒有到期不能辭職，辭職是沒有工資的，就這樣老闆白白的扣了這些女員工二十幾天到一個月不等的工錢。

結局當然是對老闆好，對員工太過殘忍。

我想說的是，工作中適當的壓力是必須的，也是必然有的，但壓力也有一個度，不能無限制的給你施壓，如果這樣，你的老闆多少有點故意而為之了。這與資本家何其的相似。

壓力必須控制在自己能夠承受的範圍內，如果超出了你的承受能力，你可以拒絕老闆給你施加的多餘壓力，最嚴重的情況就是直接不在這樣的環境裡面做事，畢竟，企業不止這一家。