工資是比較隱私的話題，一般情況下，不要去隨意詢問別人的工資，這是不太禮貌的表現。同時也不要自爆工資，以免帶來不必要的麻煩。如果有人問你工資了，你不想說，應該怎樣迴避呢？首先要分清場合，面對不同的人在不同的場合，應對的同事問薪資情況其實很多公司有“明文規定”，員工要做好“薪酬保密”規定，不允許職工私自談論工資或打聽他人薪資。既然公司有規定，一般來說，大家都會守規矩，不會打聽別人的工資，以免別人為難。可是總有一些小心眼或者是不自覺的人，對別人的工資非常好奇，或者是直接詢問，或者是變相套問。比如是自己的同事，當他問你的工資收入時，你可含糊地回答，比較低，在公司是拿比較低水平的，沒有必要告訴他具體數字，這樣既可避免尷尬，也保守了工資秘密。如果他問:“你工資多少啊？”你就打著哈哈說:“跟你差不多”。他要是還追問“到底是多少？”你就告訴他:“跟你一樣。”他說:“我五千，你呢？”此時，你千萬不要說五千，小心他給你設套。你還要模稜兩可地說:“你那麼多啊，我沒你多。”他一看套不出你的實話，也就知難而退了。朋友問工資情況如果是自己的朋友問，你沒必要告訴他具體數字，防止他向你借錢或者打聽行業情況，碰到這類情況可這樣回答他，現在公司效益並不理想，也只是勉強度日；而且將所在行業的發展情況告訴他，讓他自己進行對比。方式是不一樣的。親戚問工資情況馬上快要到春節了，到了春節的時候不免遇到七大姑八大姨，他們總會問那些話題，今年找物件了嗎？今年工資是多少呀？首先，出於一種關心吧，問工資很容易判斷出一個人最近過得怎麼樣。其次，問工資也能看出一個人事業發展的怎麼樣。如果工資比較高，親戚可能會在遇到困難的時候會來尋求幫助；如果工資不高，真心想幫忙的親戚可能會幫著找個好點工作，不想幫忙的可能會預判窮親戚，要減少聯絡。然後，也許是一種攀比心理吧。問問工資，和別人攀比一下，工資高，親戚會恭維幾句，工資低，可能好點的當面不說什麼，背地裡一臉瞧不起，差點的當面就冷嘲熱諷了。還有一些可能想借錢的，他家可能要辦什麼重要事情需要借點錢的。被物件問收入情況如果會有意思想要繼續交往的話，你可回答公司收入不錯，發錯前景也挺好，個人處於事業的上升期，未來的收入可期。

夠吃夠喝，存錢買車，把嘴堵住，三年新車，這車價格，也很靈活。吃喝多好，樓房大小，錢多買大，錢少買小，二人夠住，親別來了，月月還貸，三毛兩角，比上不行，比下不少，月月打卡，錢見不著，女友管錢，怕我再搞。

你可以說：挺好的，我現在的工作很順利，同事都很友善，老闆也很器重我，給我很多重要的任務去鍛鍊我，過完年還說要加我工資呢。對了，你兒子是做什麼工作的呀，工資多少呀？

無論對方回答什麼，你就不斷的反問對方很多其他問題，然後這個話題自然而然就岔開了。只要對方不是真的想打聽你的收入到底是多少，就不會再追問了。

說白了，這種聊天，就和你在一個社交場合，遇到的陌生人聊天差不了太多，客套式的寒暄，多過實際意義的溝通。

如果別人問我工資是多少一個月？我覺得反正幾千塊錢一個月嘛。既回答了，又沒有準確的數字告訴別人。而且又不得罪人，而且也非常有禮貌的回答了。

我身邊也有一些人，總喜歡問你工資多少啦？獎金多少？之類的。我發現他們大部分人有個共性，就是自己混的不怎麼樣的時候總想去了解別人的收入來尋求一些內心的滿足感。

比如我一個老同學，他只是在一家小企業做個普通職員，年薪8萬不到和二線城市職工平均工資差不多，但你要說他混的好，那差距簡直就太大了，一般二線城市。寫字樓裡年薪幾10萬的白領，還是不少。

每次同學聚會，他都有個習慣，就是在飯桌上到處打聽別人的工資多少要是聽到你說的很低，他就會很開心和你多說幾句，順帶嘲諷張要是聽到你的收入很高，他就不服氣了，總覺得別人是走捷徑投機取巧不能持續的樣子。

這種嫉妒賢能的心裡簡直讓人受不了，所有一次就故意為難他，你不是喜歡問工資多少嗎？“我月薪3000社會底層人士飯都快吃不起了，還得老同學，你請客了哈哈哈”。這搞得他非常尷尬，臉都紅了。

第一，如實說

第二不想如實說，那便參考以下幾種方案吧！

1.高調：我的收入不多，但是請你吃飯的錢還是有的。(說明收入自己還是比較滿意的)。

2.低調：勉強維持生計，如果豬肉再漲，我要天天吃素了。

3.哭窮：看我的樣子像兜裡有錢的人嗎？別說了，已到傷心處了。

親朋好友問我一般都會開玩笑說一個月兩千塊錢，自己養不活自己。我姥姥一般問我，我都說我自己一個月一千，老公兩千，姥姥就問說“那咋辦，不可能”，我說“真的，不行姥姥你借我點兒錢吧？！”我姥姥就不再問我了，生怕我找她借錢

我是做銷售行業的，工資不固定，一般報6千，報一個你所生活城市基本水平上浮一兩千這樣，太高別人會找你借錢，太低，可能親朋好友會看不起你，中庸之道就好