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1 # A夥伴終身社交
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2 # 孫洪鶴
不管何時永遠不要抱怨，抱怨沒有任何用處：當你無法改變別人時，你就要優先改變自己。
月薪3000做著月薪8000的事，你若無法改變這個事實，那麼，你就要思考如何改變自己：１、你拿著低薪，卻幹著高薪的事，自己的價值付出遠遠超過了自己的同行所得，那你就要思考：你能不能捨得這份工作？能不能再找個比這個好的？如果能，馬上果斷的離開，糾結沒用。
２、你也要思考：此種工作的過程對你本人有沒有提升的價值，如果對於這種工作，早已輕車熟路，沒有對自我的價值提升有任何好處，那也馬上離開放棄。
３、直接與公司的能夠做出決策的人反應，雖然可能不會有什麼好的結果，但這是你的權利：你要證明、力證，而不是訴苦，訴苦沒用：
比如你可以直接把你的“連續三個月的工作情況彙總表（工作內容、工作成果等）直接遞交到領導那裡”，要證明，不要訴苦，要爭取，不要乞求。
當你沒有更好的選擇時，現在就是“最好的”：一個有價值的聰明人，一定要讓自己的價值更多的“傳播出去”，“好女也要百家搶”，所以，平時也要多多的擴充套件自己的圈子。跳槽，這個事，其實就是“自已讓自己事先有影響力的過程”；跳槽，是一種思維狀態，甚至是一種生存形式，絕不是“你受氣、受了委屈，才想到跳槽”，這叫“跳火坑”，平時就要“給自己多備一條路”，有時某個人可能就會讓你“獲得新機會”……
人生多磨難，不公平就是這個世界的“最大公平”，不要抱怨，只要改變：而最大的改變就是“先改變自己”
如果是具備8000元門檻的事，你該抱怨，因為攢了這個經驗，換個地方就可以拿8000.
如果誰都可以做，只是用時間來換8000，那也不值得抱怨，因為這明顯是在壓榨你的時間，與其抱怨，不如走人。