回覆列表
  • 1 # 我是路橋啊

    你要是個娘們兒就不怎麼合理,女的晚上去殯儀館確實會害怕。你要是個爺們兒如果覺得不合理,喪宴的時候你可以去娘們兒那桌。

  • 2 # 陌路阡行

    都是在打牌,有啥忙可幫,如果熬不了夜,可以說清楚不去,沒啥大不了的。如果是工作安排性質的,那得硬著頭皮去應付一下,儘管同事不是朋友,直至相處很討厭。

  • 3 # FloatingWu

    換個角度想一下。想想我們這些漂泊在外地的人,平時覺得挺好的,自由自在,但生病的時候特別渴望有人在身邊,要是住院之類的還得自己拖著病體掛號,取藥各種忙上忙下。

    同理,同事去世了,領導會要求大家去幫忙,肯定也是同事家人不在邊上,或者同事家人來的少,需要幫忙,我覺得領導會叫你的話,應該平時你和這同事也相處不錯吧。如果是的話送最後一程也是人之常情。

  • 4 # 老七35341

    正常情況下,殯儀館晚上不開爐火化屍體。除非有特殊原因,急著火化,第二天趕路回老家,但費用高得很多。並且火化遺體時,也沒什麼忙可幫,運屍體,遺骸裝骨灰盒都有專業人士辦理,所以說,這就是個偽命題,純屬〈逗你玩〉。

    六八老叟。

  • 5 # 一壹醫伊

    你是覺得晦氣還是覺得佔用了你休息時間,還有就是是否就安排你一個人還是整個公司的同事,如果是整個公司的同事那說明你們領導很近人情,也許你們出力出的多但是錢他應該會包給他家人挺多的,如果單獨安排你一個人,那你是否是領導的司機或者心腹,讓你陪著他或者乾脆是給他做個代表?

  • 6 # 純鈞RHGL

    如果是強制性的就不合理。但若只是通常行為,盡點人事,那就是合理的。

    一般來講,同事一場,同事掛了,盡點人事是應該的。

    關鍵在於你與同事平時熟不熟。

    如果不熟悉的話,那麼首先,因為有些人在心理上的確很抗拒那個場所,不願意去,這也是無可厚非的。

    其實這也談不到什麼勇氣之類的東西,誰都有不喜歡的事,而且誰家裡沒有事?何必為了一些虛套繁縟的禮節打亂自己的生活節奏呢?

    事實上,這種事主要不在於怕不怕,而是在於白耽誤功夫。我不是沒見過這種事,比如說掛了一個並不熟的同事,外人去了有什麼用啊?除了站在旁邊陪著,根本不需要做什麼。尤其又與死者不熟,去陪站實在理由牽強。

    所以這種情況下,如果是“強制”“要求”,那就是不合理的。憑什麼讓其他人跑這來為一個不熟的人耽誤功夫浪費時間?

    但是,如果同事家真的人手不足,又或者你跟那個同事比較親近,那就應該去。

    咱們說“盡點人事”其實也包括“捧個人場”。同事並不熟,不捧這個人場也就罷了,平時挺熟的同事,人家掛了你就不理了,這叫涼薄,無情無義。去盡個人情是應該的,這符合公序良俗。

    這種情況下,即使領導強制要求你去,那也是應當的。因為這個時候你盡的人情不僅代表你自己,同時也代表了你們單位的態度。

    最紅,如果真的因為心理上不能接受,不去也行。沒有任何人有資格道德綁架你。

    即使你跟死者很熟,但你就是抗拒在晚上到那種場所去,那就別去。

    凡是拿這種事做文章的人,都是道德綁架你的人,別慣著這幫渣滓。

    沒有人會關心你付出過多少努力,撐得累不累,摔得痛不痛,他們只會看你最後站在什麼位置,然後羨慕或鄙夷。

    一個人為私利犯錯,這個人有錯;一個人為麵包犯錯,這個社會有錯;一個人為尊嚴犯錯,世人都有錯。

  • 7 # 畦垚

    你要是熱心腸的人,領導不說都要去幫忙,你要是冷漠的人,領導要求也不用去;大家同事一場理應送上一程,做一個樂於助人善良的人,會覺得很美好!

  • 8 # 沙柳根1

    同事去世,領導要求大家去幫忙可以理解。其實領導這種要求,我認為也不是要求每個人都必須去。個別人有指定的工作,如果去不了,包括膽子小晚上不敢去殯儀館,也可以跟領導或具體負責的同事說一下。不會是大家全都去不了吧?如果真是這樣,就找個代表跟領導解釋一下,找個其他的替代辦法。沒有什麼“合理”不“合理”的。

  • 9 # 夏日清風MY

    這還用問嗎?你生活在真空裡麼?你們領導是個通情達理的好領導,單位的工作和職工個人的事情領導都放在心上。換個不通人情世故的領導,問也不問,職工不感到心寒麼

    再說了,去殯儀館無非就是捧個場,又不是讓你孤燈長夜守著s人睡覺,怕什麼?在那有休息室,打個麻將玩一玩,一夜就過去了,同事家屬會從心裡感激你的。

    簡單的人情世故,耗子尾汁!

  • 10 # rimmonwu

    城裡不比村裡,家庭相對較小,也沒有村裡這種特定的概念。一般這種事情都是朋友、單位呀,相互幫個忙。領導讓員工去幫忙其實挺正常的,就像你家裡要是有啥事,領導也會讓其他同事去幫助你,這算是一種組織互助吧,也是組織對員工的關心,同時也能體現單位的人情味。

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