一、社保代繳，有的地方也稱人事代理，是指名義上與勞動者有勞動關係，而只是為真正的用人單位員工繳納社保的單位，這種單位以勞務派遣公司為多。

二、所以，這種勞務派遣公司的員工，有可能是各用工單位自己的員工。這樣做可以為真實用人單位分擔社保繳納的工作，從而規避這類風險。

三、發生勞動爭議後，雙方舉證行為不同，會導致不同裁定結果。假如讓勞務派遣公司承擔責任，由於他們只是按每個人收取較低的服務費，很難履行賠償責任。

四、舉一反三，由此可知，在沒有工作單位的情況下，可參加靈活就業工作者社保，沒必要找人代繳，這樣繳費更多。

選擇社保代理代繳公司需要抓住三個重點：資質、口碑和經驗。合法的社保代理代繳公司必須具備人力資源和社會保障局頒發的《人力資源許可證》和《勞務派遣證書》、《企業營業執照》等資質，如果沒有相關資質的社保代繳公司，大家在選擇時必須要謹慎！靠譜的社保代理代繳公司如易社保，除了必備的證件外，還需要看公司的業內口碑是否好，主要可以通過了解同行和客戶對公司的評價，公司的業務量，或者網路上個人對公司的評價等途徑，最後透過綜合考慮，就能知道你選的這家社保代理代繳公司是否靠譜了。

現在國稅局有政策出來，要求儘量企業不幫忙代繳社保了，因為國地稅合併，如果說你有上班，那你應該在自己的企業裡繳納，否則會出現雙份而被合併之類的，每個地區都有不同的政策和繳費基數。

樓主你好，社保代交是可以的，目前來講它是一個灰色地帶，不屬於完全合法，也不屬於完全不合法，一般情況下我們為什麼要選取社保代交呢？社保代交主要就體現在你的長期居住地和你的參保所在地是同一個地區這樣的一個條件，那麼我們才會選擇社保代交。

因為如果說你在自己的長期居住地，完成正常的社保交費，那麼也就意味著你可以享受在自己的長期居住地，直接來享受醫保的報銷待遇，相對來說醫保的報銷是比較方便的，並且你個人醫保卡賬戶當中的餘額也可以直接的使用，所以說在自己的長期居住地，繳納社保對於自己來說是有好處的。

因為有些人他的居住地和參保所在地可能不是同一個地區，這是因為他的戶籍所在地和長期居住地並不是同一個地區，所以說就會導致這樣的現象，但是一旦發生異地交費的現象，對於自己將來產生醫保報銷，包括個人醫保卡的使用都是比較麻煩的，所以說選擇社保代交的方式來實現，自己本地區醫保的報銷是一個比較好的辦法。

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樓主你好，社保代交靠譜嗎？都怎麼選擇來取取經？這個社保代交是沒有問題的，只不過就是社保代交你所需要承擔的費用，是企業單位和你個人共同的費用都需要你本人來進行承擔，並且可能還需要交一筆掛靠費，相對來說自己所承擔的費用會很高，但是對於自己的繳費年限這一方面是沒有任何的問題。

一般採取這個社保代交的方式，主要是因為自己的長期居住地可能和自己的戶籍所在地不在同一個地區，那麼這種情況下我們暫時可以選擇社保代交社保代交可有一個好處，就是可以讓我們的這個社保的繳費年限是一個連續不斷的繳費年限，對於你在本地區，呃，購買房屋資格或者說購買車輛資格有一定的幫助。

當自己找到新的工作單位以後，實際上可以將自己代交的這個社保及時的轉移到工作單位，那麼這樣的話自己就無需來承擔全額的一個繳費了，因為找到工作單位以後，那麼所在的工作單位就會給自己承擔大部分的繳費比例，相對應的自己的繳費壓力就會減輕不少。

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代繳社保對很多中小企業都是普遍存在的，可以節省企業的人力成本。

對於個人的話，建議選擇大一點的平臺同時兼顧服務，一個專業的服務人員能夠提供更加靠譜的服務。