高峰在哪裡？還沒到吧？

國家電網的待遇還是可以的，雖然有這樣那樣的問題，但哪個單位企業沒問題？沒有好的去處還是老老實實窩著

現在的國企和以前不一樣了！

第一，機會真的太少了。以前國企人才少，是個本科生就是寶，能寫點材料就更好了。現在年輕人一撥撥的，個個碩士研究生，天天搞課題，競爭太激烈了。年輕人進去如果沒有很強的進取心或者極硬的背景，兩下半就被甩開了。而中生代呢？辛辛苦苦幾十年，還沒熬到領導退位，卻熬來了培養年輕幹部，只能躺平！

第二，國企真的不閒了。以前說到國企，那就是上班聊天泡茶，下班喝酒聚會，工作都是幾分鐘的事情。現在，黨建、企管、安全、資訊.........忙不完的事，會議越來越多，材料越寫越厚，壓力越來越大！而且，不做的沒有人敢管他，會做的拼命壓榨，幾個人受的了！

第三，國企的待遇沒有以前那麼優勢了。以前國企待遇確實好，像菸草這樣的國企普通員工的工資都可以和公務員的處級幹部比一比，這幾年國企工資增長比較慢，而公務員、老師等職業的待遇都追上來了，所以國企的待遇也不那麼吸引人了！真正有能力的人不一定看得上了！本人身邊有幾個體制內的跳槽出去賺的比單位好多了！

第四，國企的管理觀念落伍了。很多國企還是老觀念，領導就是天，要你生要你死。可是時代變了，現在的員工再也不認同那種上下級等級森嚴的管理關係了，乾的不爽就辭職，爺不伺候了！

這年頭要心夠狠、夠臉皮厚、能喝酒吹牛逼、會巴結領導不要尊嚴，還要有機會就拉皮條給自己鋪路，這樣的人才會越幹越大步步高昇！現在就看到一個這樣的人。公司領導男的剛開始還不待見這個女領導，但是在女領導不懈努力下終於獲得認可重用，搞到後面女領導說話似乎全公司領導都給面子，說啥都聽。

找幾個年輕女孩放的開夠聽話的那種，擰在一起，最後這些人都得到巨大好處。有能力老老實實幹活的、巴結不到位的估計到死都不會啟用！現在還有正直、在乎幹部人品和道德水平、肯踏踏實實瞭解基層的領導嗎？

也許只要能幹成點事就行，小事吹上天，沒有的事兒也要吹出成績來，要的就是貼金結果。所以，哪裡都一樣，國企裡面更甚。你想想一言堂的地方，一般最大的職務都一個人兼完了，是一句話公司都要抖三抖，他認可了一個人那就是再差再沒道德都可以步步高昇！

很多人都選擇躺平了，看透也就釋然了！有口飯吃過完一生就成了終極目標。本人覺得是無奈之舉，但也是現實，高興就好！該怎麼樣就怎麼樣吧……

一些人沒事做，一些事沒人做，沒事的人盯著做事的人，議論做事的人做的事，使得做事的人做不成事也做不好事，於是老闆誇獎沒事的人，因為他看到有人做不成事，於是老闆訓誡做事的人，因為他真的沒做成事，一些沒事的人總是沒事做，一些做事的人總是做不完的事，一些沒事的人滋事鬧事，使得做事的人不得不做更多的事，結果只能是好事變壞事，小事變大事，簡單的事，變複雜的事。

工資發的太高，福利待遇太好，都想提升做大，佔領更大的資源！國家應該透過企業稅收調整將工資調整到和社會同酬程度！

其實這個問題很簡單，是落差，實際情況與心理預期的落差。

可以看到，離職的人大部分都是剛畢業的本科生，研究生，他們對國網有著很高的期許，然而進入國網之後的一切都不能順心如意，自然就出現了離職風潮。

首先，我們要知道，能進國網的大部分都是極為優秀的應屆畢業生（關係戶除外）。以我自己為例，我出生一個小鄉鎮（僅僅只比小村子高一級，常駐只有八萬人口），家裡條件也不富裕，父母外出務工，一年也能有將近7、8萬元收入（這對我們家來說並不多，我爺爺奶奶沒有勞動能力，爺爺患病，我和我姐姐兩個人讀大學，每年都要花掉父母大半收入）。從小我和姐姐就被灌輸著讀書能夠改變命運的思想，中考從小鎮子考到了市裡的重點高中，高考成功考入了一線城市的好大學（她在一所211，我在她隔壁的985）。我進大學後進入了電氣與自動化學院，瞭解到我們主要的就業方向就是國家電網。當老師介紹到我們本科畢業進入國網後的年薪約為15w時，不僅我覺得不到我的預期，我媽也不是很認可。我從一個小鎮子，奮鬥了十幾年，成為一個精明的做題家，終於考上了很多人夢寐以求的大學。在這個過程中，我曾經的同學都被我一步步甩開。

我的小學同學，初中同學大部分都開始了工作，甚至有人已經有了孩子；我的高中同學只有很少能考到985、211的高校。然而，超越瞭如此多的人，我最終的職業歸宿就只是一個電工?況且15w的年薪，用我媽的話說，她和我爸小學文化，靠賣體力掙錢，年景好的時候也能有10w出頭，而我讀了十幾年書，考上了這麼好的學校，最終年薪只有15w?還有，我讀書一開始的目標就是實現階級跨越，憑藉15w的薪資，如何實現這個目標?

可能會有很多人不認同我說的話，但事實就是，年薪15w，對我們家來說真的很難實現階級跨越。我的父母年紀不大，但早年在礦山工作，患有矽肺卻因為我和我姐讀書沒去治療，常年的體力勞動給他的身體留下了很多損傷，也許我大學畢業他可能無法再出去務工了，那就意味著我要贍養我的父母和家裡老人。如今大城市的房價已經漲到了天際，按我那點年薪，每年分出8w元還貸，大概也要二三十年才能還清。在這二三十年裡，我還要祈禱家人不要有什麼大病，一切平平安安。

有人可能又會說不要去一線城市買房不就行了?去老家買個房他不香嗎？那我請問，如果我想要的僅僅只是在一個小鎮子上買一套房，過著平淡簡樸的生活，我為什麼要奮鬥讀書去一個好大學?僅僅在鎮上買一套房，我中考結束直接在鎮上找工作不就行了?正是因為堅信讀書能改變命運，我們才選擇了離開那個偏僻的小鎮，孤身前往遙遠的城市讀書。而當你畢業之後，進入了一個光鮮亮麗的國企工作，卻發現他不能實現你讀書的目標時，心理的落差將是巨大的。

上面說的可能比較現實，比較骨感，那麼我們接著來說說虛一些的東西。進入大學，滿懷一腔熱血，希望自己所學能夠在未來大展拳腳，能夠實現自我價值。然而，進入國網後，你會發現自己的工作與大學所學毫無關聯，任你學歷再高，進來後也是老師傅帶你一樣一樣學。當你拿著頂級大學的學歷，幹著初中生都能學會的活，只覺得自己的工作毫無價值。（當然，大學教育與社會職業發展脫節是一個普遍問題，不僅僅存在於電氣工程及其自動化專業）於是，辭職也是很正常的。國家電網每年校招都要招收大筆人才，然而總職工數基本不變，其中很多人呆了不到幾個月就跑路了。

最後就是一個國網環境的問題。國網作為壟斷國企，企業中資歷背景極其重要，可能進去到退休也僅僅只是一個技術員。而且，國家電網的上限不高，加薪跑不過通脹，讓很多年輕人看不到未來。很多人會提到年老退休後的福利待遇，我覺得如果年薪差距拉開，你真的不會在乎最後那點待遇。就能進國網的那批985、211的優秀畢業生，如果網際網路大廠可以開到25w-30w的薪資，你會選擇哪個？而且，網際網路目前比國網確實更有活力，起薪更高，還能看到上升空間，相較國網，確實擁有更好的未來。如果996能讓我35歲前賺到足夠的錢，誰在乎我35歲退休?（況且國網也不是沒有996）

你這高峰期沒有資料支撐何從談起啊？不過，最近幾年國企央企的確是形式主義越來越嚴重，上面千根線，底下一根針，各種寫材料，所謂的管理精細化，但是卻耗費了大量的本職工作，加班成了常態，並且國網一年四季動不動保供保電，壓力大，任務多，工資卻高不成低不就（大城市或者某些南方城市的工資的確可以，但也只是相對的），所以，國網已經不是很好的選擇了，當然對普通人就業來說還是不錯的。最後借用一句話，“保持嚴的主基調不變”。