很簡單，舉報到當地勞動主管部門，但我覺得不會吧，央企這方面很規範的，在說也不會缺這幾個錢啊，感覺你與單位間有沒溝通好的環節。先到單位勞動人事部門瞭解清楚，在找單位領導溝通，實在不行在舉報，上訴。

準備工資條、銀行工資流水、勞動合同、考勤表、工作牌等，一件或幾件證據，打個書面報告，到公司所在地勞動監察大隊，告。從去年起，用工企業的社保由稅務局代徵，不給員工繳社保的企業，稅務登記證年檢通不過的！

你們說的什麼勞動局…都不理睬！我在武漢市漢西一家軍企工作十幾年也都社保沒有交！眼看馬上要退休了怎麼辦？它們厲害的很！

我猜測，你所在的央企可能是整合的公司，央企51%股份、大股東49%股份，且央企一般不過問具體的經營管理。才有可能出現多年不給部分員工繳納保險的情況。

幾點建議：

1、是否其他人也沒有交保險。如果是，那麼要多聯合一些人來維權。如果只有你自己，那麼問題就有些複雜了。但即使不籤勞動合同，也是事實上的勞務關係，也要按照要求繳納保險的。

2、一般央企都有上級公司、上級管理部門，可以考慮先去找他們投訴。如果有多個人跟你情況類似，還是要聯合多人一起維權。

3、它山之石可以攻玉。匿名舉報，找媒體等等，都可以嘗試一下。

4、去申請勞動仲裁或去勞動監察大隊投訴，都是最後的辦法。

5、不管怎麼辦，要留下“工資條、銀行工資流水、勞動合同、考勤表、工作牌”等一些鄭明相關情況的材料，影印、拍照應該都可以。

我朋友所在的央企，有部分員工一直沒有繳納保險，但後來經過上級公司及主管部門的多次督導下，全部繳納了保險。

首先你說的在央企工作5年，單位沒有給你保險，這個基本不可能。工作是要簽訂勞動合同的，合同中對於工資福利待遇問題都有明確的標註，不交保險那是違法行為，堂堂央企不會為你一個小工人去做違法的事，不值得。如果你說的是真的那你肯定不是央企的正式職工，要麼就是其它打著央企名頭的假央企。對於公司這樣的做法，要注意收集證據，像勞動合同 工資條 工作記錄 考勤記錄等等，瞭解下你這種情況的人還有多少，一起去單位勞動人事部門諮詢瞭解清楚，和單位領導做好溝通，不行就去他的上級主管部門投訴請求幫助。去找勞動監察部門或者申請勞動仲裁，這應該是最後辦法了。

這是不可能的事情！現在連私企只要連續用工都不敢不給職工交養老保險！這樣的情況，員工一告企業就完了！你能去央企工作，會連這些都不懂？

1、單位不買社保，屬於違法行為，你可以依法向社會保險行政部門舉報，舉報電話12333。

2、你可以向企業所在地的勞動監察部門投訴並主張自已的法定權益。