我就是鄉鎮公務員出生，在鄉鎮工作過11年，當過黨委委員，黨政辦主任，對鄉鎮工作深有體會和感悟。黨委委員的工作任務和內容，與副鎮長沒有什麼不同。因為鄉鎮工作最繁忙、最辛苦、最艱苦，所以很多上級機關的人一說到去鄉鎮工作就心裡打鼓、甚至避而遠之；也正式因為鄉鎮工作最繁忙、最辛苦、最艱苦，所以很多鄉鎮公務員都想方設法調往縣級以上機關。比如：雲南省綏江縣財政局股長拒絕了提拔為鄉鎮副鎮長的要求，最後被組織處理，並調離縣財政局。
題主能從繁華便利的市區到偏遠繁忙的鄉鎮工作，說明題主已經做好充分準備。但是，我還是對題主提醒以下八點。
鄉鎮公務員編制30多個，事業編40來個。看上去人還不少，但是老的老、病的病，請假的請假，借調的借調，學習的學習，有的50多歲等著退休，還有的幾十年提拔不了過著佛系生活、幹著佛系工作。真正幹活的人也就那麼幾個。
縣裡有50多個部門，而鄉鎮只有10來個部門。意味著，鄉鎮一個辦公室至少要對縣局5個局，還有一些縣直屬事業單位。上面千條線，下面一根針，每條線都要穿好穿到位，確實很難。有的人要跨部門幹活，只要領導有召喚，是他負責的要幹，不是他負責的也要幹。比如，當初我在黨政辦時，什麼事情都要幹，黨建的、農業的、扶貧的、經濟的，上山巡林、下村走訪、春耕秋收、安全穩定等，什麼亂七八糟的都要幹。
現在什麼工作都要總結，都要督察，都要排名，出了事情，經辦人、負責部門、分管領導都跑不了。出了事故，要處理人；排名低了，也要通報批評。另外，鄉鎮工作直接面向群眾，很多工作直接關係群眾切身利益，稍有不慎，就會造成大錯。
因為工作繁忙，絕大多數時間都得加班加點，五加二白加黑是常事，星期六保證不休息，星期天休息保證不了，越到上級突擊檢查，那就要通宵達旦準備迎檢。我在鄉鎮工作11年，幾乎每個週六都工作，幾乎沒有休過假。有些家在縣城的鄉鎮公務員，有時兩個月都回不了一次家，陪伴不了妻兒子女。
鄉鎮遠離縣城，交通不方便，醫療條件差，教育資源少，商業氛圍不濃厚，經濟又不發達，各種基礎設施跟不上，辦什麼事情都要往縣城跑，生活幸福指數不高，極大限制小孩的教育成長。特別是現在，大家都比較重視教育，對小孩投入非常大。但是在鄉鎮工作，硬體教育條件肯定不行，軟體上的家長陪伴也滿足不了，對小孩將來發展是一種極大的虧欠。
以我所在的鄉鎮為例，35個公務員，有書記、鎮長、人大主席、副書記、黨委委員、副鎮長等11個副科級領導，其餘的都是科員、辦事員。看上去，11比24，提拔比例很高。其實不然，很多黨委委員、副書記、副鎮長，都是縣直單位空降的，真正土生土長的鄉鎮公務員提拔副科的少之又少。很多空降下來的鄉鎮副科，又因為調不到縣城，導致鄉鎮副職嚴重堵塞。久而久之，很多鄉鎮副職領導10幾年，仍然在幾個鄉鎮之間兜兜轉轉，還是副科級原地踏步。副科領導走不了，底下的科員肯定提拔不了。以我們鄉鎮為例，任職15年的鄉鎮副職好幾個，任職20年的科員一大把。2020去年初，江西一位50多歲的鄉鎮幹部病倒在疫情防控一線，這位工作了30多年的大學本科生，病倒至少還是副股級的幹部，正好趕上職級並行福利，晉升為四級主任科員。
鄉鎮副鎮長，屬於鄉鎮領導，分工分管較多，可能既分管農業經濟，也分管扶貧工作，還會分管衛生健康，這是固定的分工；臨時任務那就更多了，只要書記鎮長安排，隨時都會安排你牽頭負責某項重大任務，比如拆除某個村的違建，負責某個村的一群人鬧事，某個村的山林防火、春根秋收等等。別看是個副鎮長，其實下屬部門可用的人不多，很多工作需要自己親自寫方案、寫報告，簡直就是個大幹事。副鎮長責任大，只要工作除了差錯需要處理領導，副鎮長首當其衝，肯定跑不了，因為你是牽頭組織人。 這是工作的事。
當領導，特別是鄉鎮領導，既要懂幹，又要會幹，還要精幹，也要靈幹。總的來說，一個是要深入下去。基層工作，本質上就是上級部署到本級落實的深入。不深入，就不瞭解實情。你帶頭深入了，下面幹活的也不敢糊弄你了。二個是要學習經常。不要認為基層工作忙，學習沒有時間，其實基層最容易學習，在調研中向村社學習，向書記鎮長和其他副職學習，學習工作方法，學習和村民打交道的技巧，等等。三個是要溝通順暢。經常和書記鎮長請示報告，向他們討教，取得他們支援和理解。經常和副職溝通，搞好團結，最大限度得到他們的協作。經常和下屬談心，搞好思想工作，經常噓寒問暖，時不時自掏腰包請他們吃個飯，放鬆一下，讓他們知道你在關心他們，讓他們盡力支援你的工作。
綜上，工作繁忙、條件艱苦、提拔緩慢、壓力較大是鄉鎮工作的四大特點。但是，隨著鄉鎮公務員津貼補貼的調整完善，隨著交通網路的快速發展，鄉鎮工作條件越來越好、會越來越得到改善，鄉鎮也會越來越受到年輕人的青睞。雖然鄉鎮艱苦繁忙，但是作為年輕人，想實現個人仕途抱負的，作為過來人，我還是建議和希望到鄉鎮去鍛鍊。只有在基層鍛鍊過了，才知道老百姓需要什麼、想要什麼，也才懂得基層工作方法。另外，在鄉鎮工作歷練過了，有過基層工作經歷，可能會因此使你步入仕途提拔晉升的快車道。
我就是鄉鎮公務員出生，在鄉鎮工作過11年，當過黨委委員，黨政辦主任，對鄉鎮工作深有體會和感悟。黨委委員的工作任務和內容，與副鎮長沒有什麼不同。因為鄉鎮工作最繁忙、最辛苦、最艱苦，所以很多上級機關的人一說到去鄉鎮工作就心裡打鼓、甚至避而遠之；也正式因為鄉鎮工作最繁忙、最辛苦、最艱苦，所以很多鄉鎮公務員都想方設法調往縣級以上機關。比如：雲南省綏江縣財政局股長拒絕了提拔為鄉鎮副鎮長的要求，最後被組織處理，並調離縣財政局。
題主能從繁華便利的市區到偏遠繁忙的鄉鎮工作，說明題主已經做好充分準備。但是，我還是對題主提醒以下八點。
一、鄉鎮幹活的人少鄉鎮公務員編制30多個，事業編40來個。看上去人還不少，但是老的老、病的病，請假的請假，借調的借調，學習的學習，有的50多歲等著退休，還有的幾十年提拔不了過著佛系生活、幹著佛系工作。真正幹活的人也就那麼幾個。
二、鄉鎮工作繁雜縣裡有50多個部門，而鄉鎮只有10來個部門。意味著，鄉鎮一個辦公室至少要對縣局5個局，還有一些縣直屬事業單位。上面千條線，下面一根針，每條線都要穿好穿到位，確實很難。有的人要跨部門幹活，只要領導有召喚，是他負責的要幹，不是他負責的也要幹。比如，當初我在黨政辦時，什麼事情都要幹，黨建的、農業的、扶貧的、經濟的，上山巡林、下村走訪、春耕秋收、安全穩定等，什麼亂七八糟的都要幹。
三、鄉鎮工作責任壓力大現在什麼工作都要總結，都要督察，都要排名，出了事情，經辦人、負責部門、分管領導都跑不了。出了事故，要處理人；排名低了，也要通報批評。另外，鄉鎮工作直接面向群眾，很多工作直接關係群眾切身利益，稍有不慎，就會造成大錯。
四、鄉鎮工作休息時間少因為工作繁忙，絕大多數時間都得加班加點，五加二白加黑是常事，星期六保證不休息，星期天休息保證不了，越到上級突擊檢查，那就要通宵達旦準備迎檢。我在鄉鎮工作11年，幾乎每個週六都工作，幾乎沒有休過假。有些家在縣城的鄉鎮公務員，有時兩個月都回不了一次家，陪伴不了妻兒子女。
五、鄉鎮條件艱苦鄉鎮遠離縣城，交通不方便，醫療條件差，教育資源少，商業氛圍不濃厚，經濟又不發達，各種基礎設施跟不上，辦什麼事情都要往縣城跑，生活幸福指數不高，極大限制小孩的教育成長。特別是現在，大家都比較重視教育，對小孩投入非常大。但是在鄉鎮工作，硬體教育條件肯定不行，軟體上的家長陪伴也滿足不了，對小孩將來發展是一種極大的虧欠。
六、鄉鎮提拔緩慢以我所在的鄉鎮為例，35個公務員，有書記、鎮長、人大主席、副書記、黨委委員、副鎮長等11個副科級領導，其餘的都是科員、辦事員。看上去，11比24，提拔比例很高。其實不然，很多黨委委員、副書記、副鎮長，都是縣直單位空降的，真正土生土長的鄉鎮公務員提拔副科的少之又少。很多空降下來的鄉鎮副科，又因為調不到縣城，導致鄉鎮副職嚴重堵塞。久而久之，很多鄉鎮副職領導10幾年，仍然在幾個鄉鎮之間兜兜轉轉，還是副科級原地踏步。副科領導走不了，底下的科員肯定提拔不了。以我們鄉鎮為例，任職15年的鄉鎮副職好幾個，任職20年的科員一大把。2020去年初，江西一位50多歲的鄉鎮幹部病倒在疫情防控一線，這位工作了30多年的大學本科生，病倒至少還是副股級的幹部，正好趕上職級並行福利，晉升為四級主任科員。
七、副鎮長工作壓力和責任較大。鄉鎮副鎮長，屬於鄉鎮領導，分工分管較多，可能既分管農業經濟，也分管扶貧工作，還會分管衛生健康，這是固定的分工；臨時任務那就更多了，只要書記鎮長安排，隨時都會安排你牽頭負責某項重大任務，比如拆除某個村的違建，負責某個村的一群人鬧事，某個村的山林防火、春根秋收等等。別看是個副鎮長，其實下屬部門可用的人不多，很多工作需要自己親自寫方案、寫報告，簡直就是個大幹事。副鎮長責任大，只要工作除了差錯需要處理領導，副鎮長首當其衝，肯定跑不了，因為你是牽頭組織人。 這是工作的事。
八、副鎮長應該注重提升領導能力當領導，特別是鄉鎮領導，既要懂幹，又要會幹，還要精幹，也要靈幹。總的來說，一個是要深入下去。基層工作，本質上就是上級部署到本級落實的深入。不深入，就不瞭解實情。你帶頭深入了，下面幹活的也不敢糊弄你了。二個是要學習經常。不要認為基層工作忙，學習沒有時間，其實基層最容易學習，在調研中向村社學習，向書記鎮長和其他副職學習，學習工作方法，學習和村民打交道的技巧，等等。三個是要溝通順暢。經常和書記鎮長請示報告，向他們討教，取得他們支援和理解。經常和副職溝通，搞好團結，最大限度得到他們的協作。經常和下屬談心，搞好思想工作，經常噓寒問暖，時不時自掏腰包請他們吃個飯，放鬆一下，讓他們知道你在關心他們，讓他們盡力支援你的工作。
綜上，工作繁忙、條件艱苦、提拔緩慢、壓力較大是鄉鎮工作的四大特點。但是，隨著鄉鎮公務員津貼補貼的調整完善，隨著交通網路的快速發展，鄉鎮工作條件越來越好、會越來越得到改善，鄉鎮也會越來越受到年輕人的青睞。雖然鄉鎮艱苦繁忙，但是作為年輕人，想實現個人仕途抱負的，作為過來人，我還是建議和希望到鄉鎮去鍛鍊。只有在基層鍛鍊過了，才知道老百姓需要什麼、想要什麼，也才懂得基層工作方法。另外，在鄉鎮工作歷練過了，有過基層工作經歷，可能會因此使你步入仕途提拔晉升的快車道。
祝福題主：不忘初心、牢記使命，儘快適應工作環境，儘快進入崗位角色，儘快開啟工作局面。