1.那裡是不是很缺人,員工流動性大不大,你可以問問那的服務員,一般就問檢票口的,因為賣品和售票的人會很忙
2.你是否認真編寫了你的簡歷,不管你是否打算長期在那工作或是有沒有豐富的工作經驗,認真且簡潔的簡歷很重要(最好是列印,不超過3頁,態度要誠懇、可信,但也要說出自己的長處),別人未見你人先見你的簡歷,所以要花心思
3.有的地方在校學生會優先考慮
4.我和那的員工有一次聊天時說的,把簡歷投在簡歷箱(不知道你的是不是也是投的)裡等於石沉大海,如果你真的想要那份工作,直接拿著你的簡歷找值班經理,說你想要在這裡工作!經理一定會特別看重你,就算你前面還有很多人也想要工作,經理也會優先考慮你!因為你已經給他留下印象了,或是你想在那長期做,你就可以找店長,以後做什麼事你就比別人有更多的表現機會
5.這個最重要,條件和經歷都是可以再增加的,關鍵是你的態度和決心,別看一個小小的影城員工,以小見大,邁出第一步,什麼都難不倒你,完全可以理直氣壯,這個很重要
一定先會從影務幹起,慢慢的才會接觸到跟錢有關的活,有誰一開始就會做呢?所以不用擔心你乾沒幹過,又不是幹特別難要有專業知識的工作,不要覺得我樂觀,事實就是這樣,老闆就喜歡敢於毛遂自薦的人
1.那裡是不是很缺人,員工流動性大不大,你可以問問那的服務員,一般就問檢票口的,因為賣品和售票的人會很忙
2.你是否認真編寫了你的簡歷,不管你是否打算長期在那工作或是有沒有豐富的工作經驗,認真且簡潔的簡歷很重要(最好是列印,不超過3頁,態度要誠懇、可信,但也要說出自己的長處),別人未見你人先見你的簡歷,所以要花心思
3.有的地方在校學生會優先考慮
4.我和那的員工有一次聊天時說的,把簡歷投在簡歷箱(不知道你的是不是也是投的)裡等於石沉大海,如果你真的想要那份工作,直接拿著你的簡歷找值班經理,說你想要在這裡工作!經理一定會特別看重你,就算你前面還有很多人也想要工作,經理也會優先考慮你!因為你已經給他留下印象了,或是你想在那長期做,你就可以找店長,以後做什麼事你就比別人有更多的表現機會
5.這個最重要,條件和經歷都是可以再增加的,關鍵是你的態度和決心,別看一個小小的影城員工,以小見大,邁出第一步,什麼都難不倒你,完全可以理直氣壯,這個很重要
一定先會從影務幹起,慢慢的才會接觸到跟錢有關的活,有誰一開始就會做呢?所以不用擔心你乾沒幹過,又不是幹特別難要有專業知識的工作,不要覺得我樂觀,事實就是這樣,老闆就喜歡敢於毛遂自薦的人