遇到這樣的人我覺得還是有必要分別對待的。

如果是領導，那我就服從安排，做好自己的工作，不要讓領導挑出毛病。

如果是同事，那我就儘量遠離，少與他爭辯，除非必要，儘量不要與他多交往。

如果是親戚，那沒事就不要走動好了。

如果是父母，那我就沒辦法了，左耳進右耳出，認可他們的說法，不和他們爭辯。不要接他們的話題，差開說其他事。

我們處於集體中，形形色色的人都會碰到，凡事退一步想，就能海闊天空了。

這種人很多呀，親戚朋友同事，都有。

只要沒有觸碰到底線，一般是懶得跟他爭論，一笑而過了。能怎麼辦呢？每個人都多多少少有缺點，不可能一看到別人的缺點就不來往。因為我們自己身上的缺點自己也是感覺不到的，人家也沒嫌棄你。

互相遷就一下算了。

一個巴掌拍不響，你不管他，他也沒什麼意思再吵下去。可是要你忍住不反擊也很難，誰也不喜歡受氣。

但是反過來想想，你被狗咬了一口，非得咬狗一口嗎？還得區分人物對待，如果是單位領導，呵呵，首先明確你到單位是為了工作，掙錢去的，把自己份內的活好乾，別讓領導挑毛病，就可以了，沒必要掙個子鼠寅卯。

分情況吧。

如果可以，就遠離他，至少減少交往。

如果無法遠離，就留個心眼，做事留一線，隨時做好被陷於不義的反抗準備。

如果是長輩，就不能計較了，儘量不爭論。

你不爭論，他一個人也爭論不起來。

每個人都有自己的價值觀，我們認為錯的事，對方可能認為是對的。所以，不要試圖改變別人。

先提醒自己，千萬不生氣，當樂子聽，讓其誇誇其談，你這邊剪手指甲、哼小調、掏耳朵等忙自個的事，弄出不屑一顧的樣子，問你的話“嗯啊”跟他裝糊塗。如果他不說了，你嗆一句，撩他說下去，適當的勸他喝點水，也可順便上廁所能溜就溜了。哼小調時聲別太大別給人氣出心臟病，如是領導不坑氣結了。強詞奪理必須有人爭論，不坑聲對方沒有支撐點。想打哈赤來幾個。