2020年國家電網公司招聘：考試難度？容易進嗎？

首先是報名人數，2018屆報名人數多達412895人，但計劃人數只有11315人。而2019屆一批報名人數較2018屆有所下降，但也有171791人參與競爭，值得一提的是，2019屆的計劃招聘人數較2018屆增長了300+。

其次從2018-2019屆計劃招聘人數的變化，可以很直觀的看出各省電力公司的競爭力度。例如被譽為“天下第一局”的江蘇省電力公司計劃招聘人數縮減力度最為明顯，2019屆較往屆縮招了290人，緊跟其後的是新疆和遼寧省電力公司，均縮招100 人。另外河北、冀北、福建、四川、陝西、甘肅、寧夏計劃招聘人數均有不同層次的縮減。

但在以上地區出現縮招情況的同時，也有不少地區呈擴招趨勢。其中長理職培國家電網培訓中心看到最為明顯的則是山東省，2019屆較往屆相比擴招人數多達400人，雖然安徽、山西、浙江、湖南、河南、江西、重慶、吉林、黑龍江、內蒙古、青海、西藏在計劃招聘人數上較往年有所增加，但增加人數均未超過100人。

另外，計劃招聘人數無變化的地區有：北京、天津、上海、湖北。以上資料只是作為參考，綜上所述，國家電網校園招聘考試的難度是否增加除了每年的報名人數的競爭比以外，還與很多因素有關，例如報考地區、招聘人數、招聘崗位等。

作為一名電氣專業應屆畢業生或者其他工科類專業的學生，長理職培認為參加國家電網招聘考試是一個不錯的選擇，畢竟國家電網作為世界500強企業中排名第2的國企，穩定的工作、還不錯的福利待遇值得去搏一搏！

02—12年，這個階段，國網比較瘋狂，也就是傳說中的高福利，高工資。於是，很多優秀的學生都報了電氣工程專業，直接拉動了居高不下的電氣分數線。這個時候難度確實有，但是對這個人才而言，並不是太難

12—14年，過渡階段。某些區域待遇已經沒有那麼誘人了，網際網路行業開始興起。

14—至今，改革階段。國網待遇呈現直線下滑趨勢，很多隱形待遇消失了。曾經的穩定高薪沒有了。電氣行業學弟學妹都相通，就逐漸不怎麼對國網感冒了。而國網也人滿為患了。好地方內卷嚴重，優秀的人也越來越不想進。於是乎，長理職培國家電網培訓中心知道考國網的便以普本居多，所以就感覺國網比較難了。

掙得中等偏上，年輕人進來前三思，能否能接受苦的藍領工作，輸變配電各種爬鐵塔電線杆子，比較複雜的人際關係，做好在基層吃苦，沒有關係沒人提拔就在基層幹苦活累活沒人願意幹的活的準備。而且當了專工會發現事更多，活也不怎麼好乾。和很多老員工交流人家都認同說好日子已經過去了，不是輕輕鬆鬆拿錢的時候了，想拿錢做好吃苦的準備。

幹啥工作都不容易，困難就不說什麼，就國家電網的工作量，誇張的說，絲毫不必有的網際網路企業差，而且還沒有人家那種企業環境，不一定比人家掙得多。就是一直靠老一輩人中的口碑，才有今天這麼多大學生去。

由於歷史原因需要的時候，國家電網的職工都能帶著各種發電車，無人機，測距儀，應急燈，懷揣各種急救知識，直接去當預備役去。現在年輕人喜歡的氛圍肯定是不存在的，畢竟是一個承擔社會責任的企業，受不了這種環境的就不要去了。

長理職培國家電網培訓中心再說下工作性質，因為剛入職第一年要在人資實習，實習期間基本就是給新人一個辦公室，大部分時間還是在辦公室待著。總體感覺就是工作比較悠閒，從不加班，分配的任務也也別特別少。希望轉正之後能多一點活吧，人生充實一點才有意義。

具體的招生簡章每年都會有，並且相差不是很大，基本也就是要求本科以上學歷，應聘專業必須為所招專業等，國家電網因待遇不錯，所以比較難進，一般國家電網會去專門的電力大學進行校園招聘，如華北電力大學，若不是這種名牌電力大學的，要進國家電網就有點難度，當然難度也是人為因素，有關係當然最好提前半年開始行動，要進電網要找硬關係才行，基本上也要少不了，本科以上學歷，專業對口或者相關才可以，硬體條件卡的很嚴格，其他的就是人為因素了。

從奕誠教育收集的資料來看：

國家電網作為世界500強頭部企業，對於應屆生而言，薪水待遇高、福利發展好，每年都會有大量的學生報考。