作為這兩個行業我都從事的人應該可以給你解答一下這個問題的。

第一先說保險公司吧！你要看你從事的是什麼職位了，內勤也分很多的崗位。我個人一般把這些內勤分為組訓和其他內勤。組訓也就是培訓外勤的人員；其他的，就有：客服、人事、保費、理賠等。首先現在保險公司招聘內勤第一個條件就是本科以上學歷。如果你想去的崗位是組訓崗，那你就要做好吃苦的準備了，因為保險公司的營銷都是帶節奏的。有業務月和增員月，不同的月份，業務方向都是有區別的。作為組訓，就得經常加班，陪領導開會，組織每日的大早會等。還得不斷地解決外勤的各種問題。但是對個人的發展比較好，比較能夠鍛鍊人。升職空間比較大，一般保險公司的分總都是從組訓升上去的。其他的職位就和普通公司的一樣了。同時，保險公司的各種保障比較充分，一般都會有五險一金。有的公司是五險兩金。

第二再來說說線上教育吧，現在線上教育也發展到一定的程度了，伴隨著人們對知識付費的認可程度提高，線上教育也發展的如火如荼。線上教育工資一般都是按照課時費來進行計算的，也是多勞多的的一種工作吧。如果你教的比較好，提成會更好。

如何從這兩種工作中做選擇，還是看你對未來是怎麼考慮的。如果你追求的是長期的穩定，建議去保險公司。如果你追求短期工資的增加，建議去線上教育，畢竟是網際網路行業。

教育機構也要是看是成人教育還是小朋友教育，我個人建議選擇成人教育。因為成人教育有可能是Quattroporte班培訓之類，這類企業一般薪資都比較高，提成也很高。 但是壓力相對也比較大！ 拋開收入這一塊，在這個行業泡久了，自身的能力也能得到提高，因為這本身就是個學習的圈子，接觸的人脈也非常廣！！！ 對自己的將來是非常有好處的！

如果是小朋友教育，接觸的大部分都是小朋友和孩子家長。但這個行業是目前比較火的行業，因為電商威脅不到它。 可以邊工作邊學習人家的整個經營流程。 哪怕哪天沒有工作了，在自己生活的小區，搞個託管或者一對一輔導，也是有比較好的收入的。

保險公司的內勤，雖然說比較穩定，沒有業績上的壓力。但也學不到什麼技能，擴大不了人脈。 短期是可以的，對長遠的規劃來講，是沒有什麼促進性的好處的。

很榮幸我在教育機構和保險公司都有從業經驗，下面我一一分析一下

首先，教育機構是目前非常熱門的一個行業國內國外合資等遍地開花，行業內待遇相對OK，有廣闊發展的空間，但是一定要看準公司的底蘊，我一個朋友去公司幾個月後老闆讓我朋友用工資投資公司做合夥人，這種是規模小微的家庭式教育機構一般有兩到三個分點，如果客源不穩定，客情不好隨時會倒閉，如果是規模大，比較知名的機構，那你就需要雄厚的實力才行

再者保險內勤，首先我們都知道保險公司再小都是上億資產的險企，保險內勤體制內待遇不會差，實力也要強勁和足夠的專業，至於發展需要依靠跳槽的方式和針對崗位的專業性硬實力發展都不會太差，公司客源盈虧都不會對個人產生太大影響，但是，工作壓力肯定比教育機構大，好處是隻要工作不出問題也會很穩定，福利比教育機構只多不少，這是我的經驗